Manager IT

Type de contrat : CDI

Localisation : Montpellier (34)

Poste à pourvoir : dès que possible

Description de l'entreprise

Convaincu que le solaire photovoltaïque est une des solutions majeures pour répondre durablement et de manière responsable aux besoins énergétiques de l'humanité, le Groupe Urbasolar se consacre à son déploiement à grande échelle depuis plus de 15 ans en France et en Europe. Filiale de l'énergéticien suisse Axpo (6000 collaborateurs à travers le Monde), nous produisons une électricité renouvelable, décarbonée et compétitive. Pour cela, nous concevons, développons, construisons et exploitons des ouvrages photovoltaïques performants et innovants.

Missions

Dans un contexte de forte croissance et d'innovation, le/la
Manager IT d'équipe
rejoindra nos équipes de développement front, back et data à Montpellier. Vous reporterez au Responsable IT.

Vos responsabilités seront notamment :

Pilotage opérationnel & coordination IT :

• Animer les points d'avancement techniques et les réunions d'équipe (quotidiens, hebdomadaires, bilans, etc.)
• Garantir la bonne application des processus IT et des bonnes pratiques de développement
• Identifier et résoudre les obstacles techniques ou organisationnels rencontrés par l'équipe
• Accompagner les développeurs et ingénieurs vers l'autonomie, la qualité et l'amélioration continue
• Collaborer étroitement avec les Leads techniques et les Product Owners pour optimiser la valeur délivrée

Management d'Équipe :

• Gérer les congés, absences et plannings de l'équipe (3 développeurs et ingénieur data)
• Arbitrer les priorités entre les projets métiers du domaine fonctionnel et les ressources disponibles
• Conduire les entretiens individuels et évaluations de performance
• Identifier et développer les compétences individuelles et collectives
• Détecter les besoins de formation et accompagner la montée en compétences

Gestion des Compétences :

• Gérer les conflits et maintenir la cohésion d'équipe
• Cartographier les compétences techniques (ReactJS, NodeJS, Azure, Data Engineering, …)
• Identifier les axes d'amélioration de chaque membre de l'équipe
• Élaborer et suivre les plans de développement individuels
• Organiser le partage de connaissances et la formation croisée
• Participer au recrutement de nouveaux talents

Profil recherché

• Formation supérieure en informatique ou équivalent
• 2+ ans d'expérience dans un rôle de coordination ou de pilotage IT
• 3+ ans d'expérience en management d'équipe technique
• Bonne connaissance de ReactJS, NodeJS, Azure, et d'un environnement Data
• Forte capacité de communication, d'animation, de facilitation et de résolution de conflits
• Leadership avéré pour fédérer et motiver les équipes
• Anglais courant (environnement international Axpo)
• Sensibilité au secteur des énergies renouvelables, appréciée

Avantages offerts par l'entreprise

• Cadre forfait jour
• Une carte Ticket restaurant (60% pris en charge par Urbasolar)
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine après la période d'essai
• L'épargne salariale
• Une mutuelle performante prise en charge à 75% par l'entreprise, ainsi qu'une couverture Prévoyance optimale prise en charge à 100%
• Places en crèches réservées pour nos salariés (selon disponibilité)
• Un CSE actif et ambitieux pour vous proposer toujours plus d'avantages
• Un processus de Onboarding innovant et digitalisé (séminaire d'intégration Urbasolar et Groupe AXPO en Suisse)
• Accompagnement dans le développement de votre carrière avec une politique de formation personnalisée et des opportunités de mobilité au sein du Groupe AXPO
• Mécénat (actions de soutien à des associations)
• Forfait mobilité durable
• Un séminaire bisannuel (récréatif bien sûr ) et de nombreux événements tout au long de l'année

Inclusion

Rejoignez nos équipes internationales, composées de plus de 500 experts-passionnés dédiés à la construction d'un avenir plus durable. Urbasolar vous attend pour façonner ensemble le monde de demain.
Parce que la diversité est une force, Urbasolar s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.