Tech Lead

1. ? Objectifs du Poste & Contexte de la Mission

Dans le cadre de la digitalisation majeure de nos processus et de la sécurisation des systèmes, nous recherchons un(e) Tech Lead pour piloter les développements techniques des solutions digitales au sein de la Feature Team Back (couvrant le CRM, le Middle Office et le Back Office SCPI).

Ce rôle est essentiel pour l'intégration de l'IA visant à améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur.

1. ? Responsabilités Clés

En tant que Tech Lead, vous serez le point de convergence entre la technique, le produit et les équipes métiers. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs :

A. Leadership Technique & QualitéDéfinir et garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance).

Assurer la qualité du code (revues, documentation, tests, pair programming).

Participer activement aux choix d'architecture en collaboration avec l'Architecte.

Être garant de la qualité de service des outils du périmètre (monitoring, sécurité).

B. Management, Encadrement & Montée en CompétenceManager et encadrer l'équipe de développeurs (internes et/ou externes).

Favoriser la montée en compétence des membres de l'équipe.

C. Conception, Delivery & AgilitéCollaborer avec les PO/PM pour traduire les besoins métiers en solutions robustes et évolutives.

Participer activement aux instances Agiles (Scrum, Kanban, etc.).

Garantir la cohérence technique entre les différents systèmes de l'écosystème.

Favoriser la collaboration entre les différents Tech Leads.

D. IA, Innovation & Amélioration ContinueÊtre moteur dans l'intégration de l'IA dans nos produits.

Identifier des cas d'usage pertinents et piloter leur mise en ?uvre.

Veille technologique et innovation (frameworks, outils, tendances) pour anticiper les évolutions.

Proposer des évolutions techniques pour améliorer la scalabilité et la maintenabilité.

1. ?? Environnement Technique & Compétences

Catégorie

Compétences Obligatoires (Maîtrise)

Fullstack

Backend : .NET / C# (ou équivalent)

Frontend : React

API & Data : Maîtrise des API REST

MéthodesExpérience en environnement Agile (Scrum, Kanban)

Cloud & DevOps : Connaissance des environnements Azure et des pratiques DevOpsCRM / Métier

Expérience en intégration d'IA

Compétences Appréciées (Un Plus)

Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 (Sales, Service, Custom)

1. ? Votre Profil

A. Formation et Expérience5+ ans d'expérience en développement.

Dont 1-2 ans minimum dans un rôle de Lead ou Référent technique.

B. Savoir-Être (Soft Skills)Leadership naturel et capacité à faire monter en compétence.

Esprit d'analyse, rigueur, sens de la qualité.

Bon relationnel et capacité à vulgariser les sujets techniques (communication).

Autonomie et proactivité.

Capacité à interagir régulièrement avec d'autres Feature Teams et à lever les alertes en temps voulu.

1. ? Conditions de la Mission et AvantagesCatégorieDétailsLocalisationParis, France

TélétravailOui, jusqu'à 2 jours par semaine

Profil candidat:

1. ? Objectifs du Poste & Contexte de la Mission

Dans le cadre de la digitalisation majeure de nos processus et de la sécurisation des systèmes, nous recherchons un(e) Tech Lead pour piloter les développements techniques des solutions digitales au sein de la Feature Team Back (couvrant le CRM, le Middle Office et le Back Office SCPI).

Ce rôle est essentiel pour l'intégration de l'IA visant à améliorer l'efficacité et l'expérience utilisateur.

1. ? Responsabilités Clés

En tant que Tech Lead, vous serez le point de convergence entre la technique, le produit et les équipes métiers. Vos responsabilités s'articuleront autour de quatre axes majeurs :

A. Leadership Technique & QualitéDéfinir et garantir les bonnes pratiques de développement (qualité, sécurité, performance).

Assurer la qualité du code (revues, documentation, tests, pair programming).

Participer activement aux choix d'architecture en collaboration avec l'Architecte.

Être garant de la qualité de service des outils du périmètre (monitoring, sécurité).

B. Management, Encadrement & Montée en CompétenceManager et encadrer l'équipe de développeurs (internes et/ou externes).

Favoriser la montée en compétence des membres de l'équipe.

C. Conception, Delivery & AgilitéCollaborer avec les PO/PM pour traduire les besoins métiers en solutions robustes et évolutives.

Participer activement aux instances Agiles (Scrum, Kanban, etc.).

Garantir la cohérence technique entre les différents systèmes de l'écosystème.

Favoriser la collaboration entre les différents Tech Leads.

D. IA, Innovation & Amélioration ContinueÊtre moteur dans l'intégration de l'IA dans nos produits.

Identifier des cas d'usage pertinents et piloter leur mise en ?uvre.

Veille technologique et innovation (frameworks, outils, tendances) pour anticiper les évolutions.

Proposer des évolutions techniques pour améliorer la scalabilité et la maintenabilité.

1. ?? Environnement Technique & Compétences

Catégorie

Compétences Obligatoires (Maîtrise)

Fullstack

Backend : .NET / C# (ou équivalent)

Frontend : React

API & Data : Maîtrise des API REST

MéthodesExpérience en environnement Agile (Scrum, Kanban)

Cloud & DevOps : Connaissance des environnements Azure et des pratiques DevOpsCRM / Métier

Expérience en intégration d'IA

Compétences Appréciées (Un Plus)

Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 (Sales, Service, Custom)

1. ? Votre Profil

A. Formation et Expérience5+ ans d'expérience en développement.

Dont 1-2 ans minimum dans un rôle de Lead ou Référent technique.

B. Savoir-Être (Soft Skills)Leadership naturel et capacité à faire monter en compétence.

Esprit d'analyse, rigueur, sens de la qualité.

Bon relationnel et capacité à vulgariser les sujets techniques (communication).

Autonomie et proactivité.

Capacité à interagir régulièrement avec d'autres Feature Teams et à lever les alertes en temps voulu.

1. ? Conditions de la Mission et AvantagesCatégorieDétailsLocalisationParis, France

TélétravailOui, jusqu'à 2 jours par semaine