Technicien de Maintenance

À propos de Syngenta

Chez Syngenta Crop Protection, nous développons des solutions pionnières qui protègent la sécurité alimentaire mondiale tout en défendant une agriculture durable. En tant que leader mondial du marché dont le siège est en Suisse, nous donnons aux agriculteurs les moyens d'agir grâce à des technologies innovantes de protection des cultures qui les défendent contre les défis les plus difficiles de la nature. Nous associons la science de pointe aux solutions numériques pour développer une protection des cultures intelligente qui maximise les rendements tout en minimisant l'impact environnemental. Rejoignez notre mission de révolutionner la protection des plantes, de la semence à la récolte.

Rôles & missions principales:

•Assurer le bon fonctionnement des installations et la continuité de la production en réalisant des interventions curatives (diagnostic, intervention, essai)

•communication de l'état d'avancement, clôture OT),

•Mener à bien les opérations de maintenance corrective (préparation, gestion commande si nécessaire,

planification, intervention / supervision, réception, communication de l'état d'avancement, clôture OT),

•Réaliser les plans de maintenance préventive / prédictive (prise en charge OT, préparation, planification, intervention / supervision, gestion du correctif si nécessaire, clôture OT), signaler et corriger les manquements

•Participer aux améliorations techniques et proposer des solutions,

•Contribuer à la réalisation des objectifs de performance de l'équipe Maintenance.

Responsabilités principales

•Transmettre son savoir et ses connaissances pour augmenter les compétences de l'équipe,

•Suivre, former et encadrer les apprentis / stagiaires en collaboration avec le Responsable Maintenance,

•Être un support technique pour les membres de l'équipe Projets,

•Respecter et faire respecter les consignes données,

•Rendre compte de ses activités à sa hiérarchie,

•Respecter et faire respecter le processus maintenance,

•Appliquer et faire appliquer les directives HSEQ,

•Respecter et faire respecter les normes légales et internes en vigueur (Permis de travail, Atex, SIS, SCE, EPI,…),

•Respecter et faire respecter les procédures de sécurisation des installations,

•Assurer le rangement et la propreté de son poste de travail.

•Réaliser les travaux planifiés (intervention / supervision),

•Participer aux arrêts de Maintenance (planification / intervention / supervision),

•Effectuer, suivre et contrôler des commandes simples en appliquant les directives Achat en vigueur,

•Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des solutions,

•Renseigner les ordres de travail dans SAP,

•Participer aux projets.

•Niveau 3 de L'Éducation Nationale ou expérience équivalente

•BTS Electrotechnique

•BTS MSA

•3 à 5 ans d'expérience en industrie process type chimie pharmaagro

Poste pouvant évoluer sur un horaire en équipe 2x8 / 3x8

Ce que nous offrons:

• 25 jours de CP + 2 jours de congés supplémentaires si présence dès le 1er Janvier
•  13ème mois versé en novembre (acompte possible en juin)
•  Bonus annuel selon performance
•  Intéressement selon performance entreprise (3 mois de présence sur l'année civile)
•  Maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an)
•  Mutuelle & Prévoyance (60% employeur)
•  CSE : activités culturelles et sociales
•  Prime d'ancienneté (à partir de 3 ans)
•  Prime de bassin (après 1 an)
• Prime de transport
• Restaurant d'entreprise
•  Entreprise apprenante : IDP

 Avantages spécifiques horaires d'équipe :

•  Majoration nuit (21h-5h) : +40% sur les heures effectuées
•  Majoration dimanche : +40% sur toutes les heures travaillées

Prime équipe :

• 2*8 : 8 % du salaire de base
• 3*8 : 12% du salaire de base
• 4*8 : 18.75% du salaire de base
• 5*8 : 25.5 % du salaire de base
• Prime panier (11,59€ (dont 7,50€ non soumis) pour horaires 21h-5h Travail de nuit.

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.