Chef de projets courants faibles

Référence du poste : 3016Sites : Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris; François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex Paris; Louvois 58 rue de Richelieu 75002 ParisCatégorie : AGroupe RIFSEEP : 3Corps : Contractuel; Ingénieur des services culturels et du patrimoineFamille : Technique logistique préventionEmploi de référence : Chargé / chef de projet travaux exploitationSpécialité professionnelle : Courant faibleFourchette de rémunération : et € bruts/anÀ pourvoir à compter du : 02/01/2026Missions et activités permanentesLe chef de projet courants faibles pilote et coordonne, sur les plans technique, administratif et financier, un projet de maintenance et/ou de travaux courants faibles lors des phases de conception et de réalisation. Il intervient dès la phase de programmation et engage une réflexion prospectivesur des sujets particuliers et étudie la faisabilité de projets complexes. Activités :Participation à l'organisation et à la planification de l'activité Courants Faibles du serviceDéfinir des objectifs opérationnels d'activités courantes dans le domaine des courants faiblesParticiper à la définition du programme pluriannuel des projets courant faibles multi sitesEffectuer des études de coûts prévisionnels ; établir un cahier des charges ; réaliser des études de conception dans les domaines des courants faibles.Participer à la création, analyse et la mise en œuvre des marchés etparticiper aux commissions d'appels d'offres Définir et suivre des plans d'actionsAssurer le bon déroulement des opérations, évaluer les risques de dérives (temps, coût, qualité) et contrôler la bonne réalisation et la conformité des prestations de travaux et de maintenanceReprésenter le maître d'ouvrageParticiper à l'élaboration et à la mise à jour des plans de préventionParticiper activement à la prise en compte du Quadrilatère Richelieu rénovéContribuer à la production et l'analyse des indicateurs d'activité suivant les besoins exprimés par la DirectionEnvironnement professionnel : Descriptif de la direction/du département/du service :La division de la maintenance immobilière (DMI) regroupe les services supports du bâtiment du Département des Moyens Techniques.L'organisation de le Division privilégie la compétence métier immobilière et s'articule sur 3 services : Service génie électrique et transports mécanisés (regroupant CFO et CFA)Service génie climatique et réseaux hydrauliquesService support maintenance et supervisionLiaisons hiérarchiques :chef du service génie électrique et transports mécanisés.chef de la division maintenance immobilière Activités spécifiquesPeut être amené à assurer l'intérim du chef de serviceCompétences requisesNiveau d'études :Ingénieur avec 5 ans d'expérience ou DUT/BTS avec 10 ans d'expérience en rénovation de systèmes multi métiers Courant Faibles – spécialité contrôle d'accès, anti intrusion Savoirs :Connaissance des techniques de maintenance des bâtimentsConnaissance des dispositions réglementaires en matière de sécurité du travail et des normes concernant les ERP et IGH, ainsi que des normes relatives aux courants faibles,Connaissance en management de la maintenance et en exploitation du bâtimentConnaissance des méthodes d'estimation des coûts de travaux Savoir-faire :Compétences en animation d'équipeMettre en œuvre les techniques de son domaine d'activité, orienter et conseiller ses collègues dans ce domaineEstimer le coût d'une opérationMettre en œuvre la réglementation des marchés publics pour la rédaction des CCTP et le suivi d'exécution d'opérations complexesCoopérer et échanger des informations dans le cadre d'un réseau professionnel interne et externeUtiliser le mode de communication adapté aux différentes situations de travail rencontréesMaîtrise du logiciel spécialisé de GMAO Savoir être :Avoir l'esprit d'équipeCapacité d'adaptationEtre force de propositionÊtre rigoureuxSpécificités du poste / contraintes / sujétionsSujétion :Pourrait être amené à assurer un service d'astreinte multi technique Interventions multi-sites possiblesRémunération Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste. Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir. => Chef de projets courants faibles : Rémunération comprise entre et € bruts/an Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s'engagent à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés. Pourrait être amené à assurer un service d'astreinte multi techniqueInterventions multi-sites possiblesDate de fin de publication : 02/08/2026