Gestionnaire paie H/F

À propos du poste

Créé en 2022, le groupe Chronos Dental est l'un des principaux groupes de laboratoires de prothèses dentaires en France. Il compte aujourd'hui 28 laboratoires à travers le territoire. Tous les laboratoires du groupe sont fortement dotés en machines modernes, et notamment en équipement CFAO (conception, usinage et impression 3D), pour accompagner ses dentistes partenaires dans l'intégration des nouvelles technologies.

Chronos Dental en bref, c'est :

• 28 laboratoires,

• 600 salariés,

• Une croissance rapide avec l'objectif de s'imposer rapidement comme le réseau indépendant de référence sur le territoire.

Aujourd'hui, nous recrutons notre futur Gestionnaire Paie H/F pour continuer à faire grandir notre équipeau Siège à Paris 8e.

Vous travaillez au sein du service RH, en collaboration directe avec la Responsable Paie sur le suivi et l'optimisation de la gestion de la Paie, notamment lors de l'intégration de nouveaux laboratoires.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Préparation et traitement de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, acomptes, heures supplémentaires, saisies sur salaire, etc.)

• Traiter les arrêts maladie et autres absences au fil de l'eau

• Gérer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.

• Vérifier la cohérence des bulletins de paie avant validation finale par la Responsable Paie

• Participer au contrôle post paie et à l'analyse des écarts éventuels

• Gérer les soldes de tout compte en lien avec la Responsable Paie

• Garantir la fiabilité et la confidentialité des données de paie

Relations avec les responsables administratifs des laboratoires

• Répondre aux questions des salariés et responsables administratifs sur les éléments de paie

• Produire des documents liés à la paie (attestations, certificats, justificatifs divers) en appui des responsables administratifs

• Participer à la communication d'informations concernant la Paie auprès des laboratoires du réseau

Participation aux projets Paie

• Participer à l'onboarding Paie des nouveaux laboratoires

• Aider à la mise à jour et à l'amélioration continue des processus et outils liés à la paie

• Collaborer à des projets d'harmonisation et d'automatisation des systèmes de paie

Autres missions :

• Assister la Responsable Paie dans les missions transverses liées à la paie (déclarations sociales, reporting divers, etc.)

VOTRE PROFIL :

• Vous maîtrisez le cycle complet de la paie et les règles afférentes.

• Vous avez déjà géré la paie dans un environnement multi-sites (entités juridiques distinctes avec des règles de paie différentes).

• Vous avez déjà travaillé sur le logiciel Silae.

• Vous avez de bonnes connaissances de base du droit social.

• Vous maîtrisez le pack office.

Vos qualités :

• Rigueur, sens du détail

• Grand sens de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d'équipe

• Capacité à collaborer au sein d'un service RH et avec d'autres fonctions (comptabilité, DAF...)

• Capacité à s'adapter à un périmètre en constante évolution

• Capacités d'organisation et de gestion des priorités

• Esprit d'analyse et volonté d'apprendre

Prérequis indispensables pour ce poste :

• Avoir au minimum 2 années d'expérience continue et récente en gestion de la paie,

exclusivement dédiée à la paie (hors administration du personnel généraliste)

• Avoir déjà géré un portefeuille paie d'au moins 200 bulletins par mois, de manière autonome
• Maîtriser l'ensemble du processus de paie de A à Z : collecte des EVP / production et contrôle des bulletins / gestion des arrêts de travail / déclarations sociales / soldes de tout compte
• Avoir une expérience significative dans un environnement multi-sites et/ou multi entités
• Être opérationnel(le) sur le logiciel Silae

Date de début prévue : 12/01/2026

Type de contrat : CDI, temps plein