Responsable des Opérations

L'entreprise

Intégrer Calomatech, c'est l'opportunité pour vous de participer à l'aventure d'une ambitieuse et joyeuse équipe soucieuse de donner du sens à son travail et en phase avec ses valeurs : Bienveillance, Épanouissement et Excellence En rejoignant notre entreprise, vous aurez la chance de collaborer avec des professionnels passionnés qui partagent une vision commune d'un environnement de travail positif et stimulant. Nous croyons fermement que chaque membre de notre équipe a un rôle essentiel à jouer dans notre succès collectif. Ensemble, nous cultivons un climat de confiance et d'entraide, où chacun peut s'épanouir, développer ses compétences et contribuer à des projets innovants. Chez Calomatech, votre engagement et votre créativité seront non seulement valorisés, mais également encouragés, car nous sommes convaincus que c'est en unissant nos forces que nous atteindrons l'excellence.

Missions Principales :

Le Responsable des Opérations supervise l'ensemble des processus opérationnels de l'entreprise pour garantir l'efficacité, la qualité et la rentabilité des opérations. Il coordonne les différents services internes, optimise les ressources, et veille à l'application des normes et standards.

Gestion des opérations quotidiennes

• Assurer le bon déroulement des processus opérationnels.
• Planifier, organiser et suivre les activités de production ou de services en fonction des objectifs définis.
• Gérer les équipes opérationnelles, les former et assurer leur montée en compétences.

Optimisation des process

• Identifier les axes d'amélioration des processus existants.
• Mettre en place des procédures pour améliorer la productivité, réduire les coûts et augmenter la satisfaction client.
• Superviser la mise en œuvre de projets d'optimisation des opérations.

Suivi de la performance

• Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs aux opérations.
• Analyser les résultats et prendre des mesures correctives en cas de dérives.
• Préparer des rapports périodiques pour la direction.

Gestion des ressources

• Gérer les budgets opérationnels et veiller à leur respect.
• Superviser la gestion des stocks, des équipements, et des ressources humaines nécessaires à la production.
• Assurer la gestion des fournisseurs et sous-traitants, dans le respect des engagements contractuels.

Gestion de la qualité et de la conformité

• Assurer la conformité des opérations avec les normes légales, les standards de qualité et les exigences de sécurité.
• Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.
• Veiller à l'application des normes ISO ou autres certifications spécifiques, selon le secteur.

Communication et coordination

• Assurer une bonne communication entre les différents services (production, logistique, qualité, etc.).
• Travailler en étroite collaboration avec les départements R&D, marketing et commercial pour assurer la cohérence des opérations avec les besoins du marché.
• Participer à la prise de décision stratégique en matière d'optimisation des processus.

Gestion de crises et résolution de problèmes

• Gérer les situations d'urgence ou de crise, en identifiant les causes et en apportant des solutions efficaces.
• Mettre en place des plans d'action pour éviter les risques récurrents.

Compétences Requises :

Compétences techniques :

• Expertise en gestion des opérations et en gestion de projet.
• Connaissance des outils de gestion (ERP, logiciels de planification, etc.).
• Maîtrise des principes de gestion de la chaîne d'approvisionnement, gestion de la production, et logistique.

Compétences managériales :

• Leadership et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en gestion des ressources humaines : recrutement, formation, motivation, gestion des performances.

Compétences analytiques :

• Capacité à analyser des données et à prendre des décisions basées sur des indicateurs de performance.
• Résolution de problèmes complexes et capacité à mettre en place des solutions efficaces.

Compétences en communication :

• Bonne capacité à communiquer clairement, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Capacité à travailler en transversal avec différents départements.

Compétences organisationnelles :

• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à prioriser et à gérer le temps efficacement.

Profil Recherché :

Formation :

• Bac +5 en gestion, ingénierie, logistique, ou domaine similaire (école de commerce, école d'ingénieurs, etc.).

Expérience :

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, logistique ou de production.
• Expérience en gestion de projets et management d'équipes.

Qualités personnelles :

• Rigueur et méthodologie.
• Proactivité et esprit d'initiative.
• Bonne gestion du stress et capacité à prendre des décisions sous pression.

Conditions :

• Type de contrat : CDI
• Rémunération : À négocier selon expérience

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 732,50€ à 4 205,44€ par mois

Lieu du poste : En présentiel