Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie IJ

Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie IJ

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 29/01/2026

• CDI
• EPINAL
• 26 845 € par an
• NIVEAU 3
• Télétravail possible
• NVHADD118716

CPAM DES VOSGES

Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie Indemnités Journalières H/F

Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Vosges

Un métier qui change la vie, ça change tout.

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DES VOSGES

Notre mission : protéger, accompagner, innover

Au cœur du système de santé français, l'Assurance Maladie est un acteur clé de la solidarité nationale. Chaque jour, nous œuvrons pour garantir l'accès aux soins pour tous, quels que soient l'âge, la situation ou le territoire. Face aux défis démographiques (vieillissement, maladies chroniques) et aux transformations sociétales, nous innovons pour offrir des services toujours plus accessibles, performants et humains.

La CPAM des Vosges : un engagement local, une action concrète Ancré dans le territoire vosgien, notre organisme incarne cette mission avec exigence et proximité.

En chiffres, c'est :

1,2 milliard d'euros de prestations versées annuellement pour couvrir les frais de santé et les revenus de remplacement.

bénéficiaires accompagnés au quotidien.

1 840 professionnels de santé et 165 établissements partenaires pour une offre de soins coordonnée.

316 collaborateurs réunis sur deux sites (Épinal et Saint-Dié-des-Vosges), animés par une même conviction : « Agir ensemble, protéger chacun ».

Nos valeurs, notre force Notre action s'appuie sur quatre piliers indissociables :

Protection : Sécuriser les parcours de santé et les droits sociaux.

Solidarité : Réduire les inégalités d'accès aux soins et aux prestations.

Universalité : Servir tous les publics, sans distinction.

Responsabilité : Optimiser les ressources pour un système de santé durable et efficace.

Rejoignez une équipe engagée

La CPAM des Vosges, c'est aussi :

Un projet d'entreprise ambitieux, porté par une feuille de route RH claire pour faire grandir ses collaborateurs.

Une culture du collectif, où chaque talent compte pour construire les solutions de demain. Des missions variées, alliant expertise métier et innovation (digitalisation, télé-services, régulation du système de santé).

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, votre travail a du sens : vous contribuez directement à améliorer la vie des assurés, dans un environnement où l'humain et la performance se conjuguent.

Description du poste

Libellé emploi : Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie service Indemnités Journalières

Siège d'Épinal

Le Gestionnaire Conseil de l'Assurance Maladie est chargé de l'instruction et du suivi des dossiers d'indemnités journalières (maladie, maternité, accidents du travail/maladies professionnelles). Il garantit la conformité des versements selon la réglementation et assure un accompagnement personnalisé des assurés, notamment via des entretiens téléphoniques.

Activités principales

• Gérer les dossiers IJ :
• • Vérifier l'éligibilité des assurés et calculer les montants des indemnités.
• Assurer le suivi des arrêts de travail et échanger avec la Direction Médicale.
• Traiter les rejets, signalements et réclamations liés aux IJ.
• Rédiger les courriers de réponse et effectuer les contrôles associés.
• Assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires relatives aux Indemnités Journalières
• Assurer la relation client:
• • Réaliser des rendez-vous téléphoniques avec les assurés (préparation des entretiens, suivi post-appel).
• Répondre aux sollicitations des assurés et employeurs (par téléphone et mail).
• Tracer les échanges dans le système de gestion de la relation client.
• Promouvoir les télé-services et la digitalisation (ex. déclaration en ligne d'arrêts de travail).

Profil recherché
Vos compétences

Aptitudes et compétences requises

Le/la candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être en capacité de les acquérir rapidement :

• Savoir-faire :
• • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (ex. Système d'Information de l'Assurance Maladie).
• Organisation et rigueur pour gérer les plannings de rendez-vous et les dossiers dans les délais.
• Capacités rédactionnelles et orales.
• Aisance relationnelle pour gérer des situations sensibles (ex. assurés en arrêt prolongé, litiges).
• Savoir-être :
• • Sens du service public et adhésion aux valeurs de l'Assurance Maladie.
• Empathie et pédagogie pour accompagner les assurés à distance.
• Adaptabilité face aux évolutions réglementaires et aux pics d'activité.
• Respect de la confidentialité des données.

Travail en équipe et collaboration avec les autres services (ex. direction médicale, service contentieux, …).

Votre formation

Profil recherché :

• Formation de niveau Bac+2 (ex. BTS Gestion des Administrations, DUT Carrières Juridiques) ou expérience équivalente en gestion administrative.
• Une première expérience dans le domaine de la protection sociale ou de l'assurance maladie serait un plus.

Un binôme gagnant : vous + nos experts techniques IJ pour vous permettre de monter rapidement en compétences et d'exercer votre métier avec confiance, la CPAM des Vosges met en place un dispositif de formation en doublon avec ses agents experts Indemnités Journalières. Ce parcours structuré alterne apprentissage théorique et mise en pratique encadrée, avec :

Un tutorat personnalisé :

• Accompagnement pas à pas sur les cas concrets : calculs d'indemnités, gestion des litiges, utilisation des outils métiers.

Des modules de formation ciblés :

• Maîtrise des procédures IJ : arrêts maladie, maternité, AT/MP, …
• Outils et logiciels : prise en main du Système d'Information de l'Assurance Maladie, des bases de données, et des outils de gestion des rendez-vous téléphoniques.
• Relation client à distance : techniques d'entretien téléphonique, gestion des situations sensibles, traçabilité des échanges.

Une intégration dans l'équipe :

• Participation aux réunions de service pour comprendre les enjeux collectifs.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI de droit privé.
• Rémunération : Niveau 3 de la classification UCANSS € bruts annuels (sur 14 mois).
• Avantages :
• • Titres-restaurant.
• Horaires variables.
• Complémentaire santé.
• Prime d'intéressement.
• Prestations CSE (comité social et économique).
• Prise en charge partielle des abonnements transport et forfait mobilité durable.
• Prime de crèche.
• Temps de travail : 37h/semaine avec récupération de RTT.
• Télétravail : Envisageable après une période d'intégration (selon accord du manager).
• Sécurité : Le/la candidat(e) retenu(e) devra respecter la politique de sécurité du système d'information de l'Assurance Maladie.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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