CHEF DE POLE RESSOURCES HUMAINES
il y a 2 jours
La direction des ressources humaines de l'Université est composée de 4 services et regroupe une trentaine d'agents de toutes catégories. Le service en charge des personnels BIATSS est composé de deux pôles : personnels titulaires et contractuels, ainsi que d'un gestionnaire dédié à certains tachés mutualisées au sein de la direction.
Placé sous l'autorité du chef de service des personnels BIATSS, vous aurez la responsabilité du pôle des personnels contractuels. Vous assurez le recrutement, la gestion administrative et la paie des personnels contractuels BIATSS, ainsi que le pilotage et la coordination des activités du pôle.
MISSIONS
Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle :
Prendre en charge une partie de la gestion des personnels contractuels administratifs et techniques
Gérer la paye des agents contractuels et en assurer le suivi :
Assurer la gestion des congés de maladie, accidents du travail
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle
Encadrer 3 agents
Organiser les activités du pôle
Garantir le contrôle des éléments de paie saisis
Transmettre les informations, conseiller
Assurer la gestion de l'enquête annuelle sur les agents contractuels
Assurer une veille règlementaire
Rédiger et actualiser les procédures
- Prendre en charge une partie de la gestion des personnels contractuels administratifs et techniques :
Procéder à l'élaboration du contrat
Saisir le dossier administratif dans le SIRH SIHAM
Renseigner les agents sur la règlementation, leur situation administrative
Assurer le suivi des situations individuelles à travers des tableaux de bord
Assurer la gestion des volontaires de service civique et des apprentis
Gérer le processus de renouvellement des agents non titulaires
- Gérer la paye d'une partie des agents contractuels et assurer le contrôle des éléments saisis par le pôle suivi :
Vérifier les éléments saisis par les gestionnaires à l'issue de contrôles croisés
Assurer le suivi des corrections de paie
Vérifier les fiches de liaison transmises par la DRFIP
Renseigner les agents
- Assurer la gestion des congés de maladie, accidents du travail
Elaborer les arrêtés
Assurer le suivi, notamment en paie
Etablir les attestations de salaire pour le versement des indemnités journalières
Répondre aux différentes enquêtes
Catégorie : B Corps : Technicien de Recherche et de Formation
Ouvert : aux personnels contractuels uniquement
Rémunération : € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps)
Date de prise de poste prévisionnelle : 01/02/2026
Durée : Pour les contractuels contrat de droit public, à temps complet, à durée déterminée, jusqu'au 31/08/2026,
renouvelable sous conditions (remplacement congé maternité puis parental).
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel
à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse : -
en indiquant le titre du poste dans l'objet, avant le : 04/01/2026
41 jours de congés + 15 jours de RTT
Compte Epargne Temps
Aménagement du temps de travail possible
Télétravail possible
Forfait télétravail
Prise en charge partielle des frais de transport
Forfait mobilité durable
Forfait mutuelle
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 1 836,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 jours
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il y a 1 semaine
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Responsable Ressources Humaines
il y a 7 jours
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Toulouse, Occitanie, France CCAS de la Mairie de Toulouse Temps pleinLe Centre Communal d'Action Sociale de la Mairie de Toulouse est un établissement public qui gère 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de l'enfance et qui intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions, représentant un effectif moyen de 1400 personnes, géré par une DRH composée de 25 agents.Missions :Sous la...
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il y a 2 semaines
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il y a 2 semaines
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il y a 1 semaine
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Responsable Ressources Humaines H/F
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Toulouse, Occitanie, France Testnge Temps pleinInformations générales Entité de rattachement Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de femmes et hommes réunis autour de 3...
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