CHEF DE POLE RESSOURCES HUMAINES

il y a 2 jours


Toulouse, Occitanie, France UNIVERSITE TOULOUSE 1 CAPITOLE Temps plein

La direction des ressources humaines de l'Université est composée de 4 services et regroupe une trentaine d'agents de toutes catégories. Le service en charge des personnels BIATSS est composé de deux pôles : personnels titulaires et contractuels, ainsi que d'un gestionnaire dédié à certains tachés mutualisées au sein de la direction.

Placé sous l'autorité du chef de service des personnels BIATSS, vous aurez la responsabilité du pôle des personnels contractuels. Vous assurez le recrutement, la gestion administrative et la paie des personnels contractuels BIATSS, ainsi que le pilotage et la coordination des activités du pôle.

MISSIONS

  • Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle :

  • Prendre en charge une partie de la gestion des personnels contractuels administratifs et techniques

  • Gérer la paye des agents contractuels et en assurer le suivi :

  • Assurer la gestion des congés de maladie, accidents du travail

ACTIVITES PRINCIPALES

- Assurer le pilotage et la coordination des activités du pôle

Encadrer 3 agents

Organiser les activités du pôle

Garantir le contrôle des éléments de paie saisis

Transmettre les informations, conseiller

Assurer la gestion de l'enquête annuelle sur les agents contractuels

Assurer une veille règlementaire

Rédiger et actualiser les procédures

- Prendre en charge une partie de la gestion des personnels contractuels administratifs et techniques :

Procéder à l'élaboration du contrat

Saisir le dossier administratif dans le SIRH SIHAM

Renseigner les agents sur la règlementation, leur situation administrative

Assurer le suivi des situations individuelles à travers des tableaux de bord

Assurer la gestion des volontaires de service civique et des apprentis

Gérer le processus de renouvellement des agents non titulaires

- Gérer la paye d'une partie des agents contractuels et assurer le contrôle des éléments saisis par le pôle suivi :

Vérifier les éléments saisis par les gestionnaires à l'issue de contrôles croisés

Assurer le suivi des corrections de paie

Vérifier les fiches de liaison transmises par la DRFIP

Renseigner les agents

- Assurer la gestion des congés de maladie, accidents du travail

Elaborer les arrêtés

Assurer le suivi, notamment en paie

Etablir les attestations de salaire pour le versement des indemnités journalières

Répondre aux différentes enquêtes

Catégorie : B Corps : Technicien de Recherche et de Formation

Ouvert : aux personnels contractuels uniquement

Rémunération : € bruts mensuels (par référence au 1er échelon du corps)

Date de prise de poste prévisionnelle : 01/02/2026

Durée : Pour les contractuels contrat de droit public, à temps complet, à durée déterminée, jusqu'au 31/08/2026,

renouvelable sous conditions (remplacement congé maternité puis parental).

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel

à la Direction des Ressources Humaines, à l'adresse : -

en indiquant le titre du poste dans l'objet, avant le : 04/01/2026

  • 41 jours de congés + 15 jours de RTT

  • Compte Epargne Temps

  • Aménagement du temps de travail possible

  • Télétravail possible

  • Forfait télétravail

  • Prise en charge partielle des frais de transport

  • Forfait mobilité durable

  • Forfait mutuelle

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 836,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel



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