Cadre de santé

il y a 11 heures

Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France EPCAPA DIJON Temps plein
de l'établissement :

L'EPCAPA, établissement public autonome depuis le 1er janvier 2012, gère deux Ehpad dijonnais :

  • Les Bégonias, situé 44 bd de l'Université, dispose d'une capacité de 125 places dont une unité protégée de 14 places,
  • Les Jardins Voltaire - Paulette Guinchard, situé 12 rue André Colomban, dispose d'une capacité de 165 places et d'un PASA de 14 places.

L'EPCAPA est dirigé par un directeur et un directeur adjoint.

165 professionnel(le)s, relevant du statut de la fonction publique hospitalière, interviennent au quotidien auprès des résidents, 89 aux Jardins Voltaire et 76 aux Bégonias : médecins coordonnateurs, infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, AES, ASHQ, animateur, animatrices, ergothérapeutes, psychologues, psychomotricienne, agents d'accueil, secrétaires médicales, cadres de soins et responsables hôtelières. En outre une mandataire assure la protection des résidents qui lui sont confiés par le juge.

Une équipe de cuisiniers assure la production des repas pour les deux sites et les services supports, maintenance, finances, ressources humaines et secrétariat de direction viennent compléter les effectifs.

Description de la mission :

Le/la cadre de santé exerce des missions transverses (en qualité, hygiène), et un rôle d'encadrement des cadres soignants :

Il/elle collabore à l'élaboration et met en œuvre le projet de soins de l'EPCAPA, en développant la démarche qualité.

Il/Elle encadre et manage les équipes de cadres soignants (IDEC et cadres de proximité) dans un contexte pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitaliers, etc.).

Il/ Elle participe à la définition des besoins du personnel dans le respect du cadre budgétaire de l'établissement.

Il/Elle participe à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences et à l'élaboration du plan de développement des compétences du personnel soignant.

Il/Elle organise l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels dans les services.

Il/Elle met en œuvre les actions définies dans le cadre de la politique qualité.

Il/Elle participe aux instances de l'établissement (CODIR, CVS, CA, CSE, commission d'admission).

Profil recherché :

Formation/diplôme :

  • Diplôme de cadre de santé
  • Master 2 en gestion, management ou qualité

Expérience : au moins 2 ans en qualité de cadre de santé

Savoirs-faire : Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe

  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Connaissances en droit social
  • Connaissance des textes réglementaires concernant les actes de soins
  • Connaissance du système d'information des soins
  • Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
  • Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits
  • Capacités d'analyse et de synthèse

Savoir-être et soft-skills :

  • Rigueur et organisation
  • Sens de la négociation
  • Capacité à déléguer
  • Sens de l'écoute et communication
  • Empathie
  • Disponibilité
  • Adaptabilité et polyvalence
  • Capacités managériales
  • Qualités relationnelles et diplomatie
  • Sens de l'éthique
  • Capacité à prendre du recul

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée

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