Rédacteur en charge du suivi budgétaire au sein du bureau stratégie et performance des réseaux

Assurer le suivi, en relation avec l'ensemble des acteurs ministériels (notamment les responsables de programme budgétaire), des exercices visant à optimiser la mise en œuvre des politiques publiques du ministère, sous l'autorité du chef de bureau. A cette fin, développer une approche stratégique fondée sur l'appréciation des coûts des activités et une meilleure adéquation entre les moyens employés et les résultats visés dans le cadre de ces politiques.

activitesPrincipales

Participer activement aux travaux tendant à renforcer la cohérence entre l'allocation des moyens dans les réseaux du ministère à l'étranger et les priorités définies au niveau politique et inscrire cette démarche dans une approche interministérielle renforcée (dialogue entre administrations dans le cadre du comité interministériel des réseaux internationaux de l'Etat - CORINTE). Renforcer et exploiter les circuits d'échanges avec les services « métier » et les responsables de programmes afin de développer une approche collaborative et des visions partagées et de mettre en œuvre des dispositifs d'évaluation stratégique des moyens budgétaires alloués, en fonction des priorités identifiées (sectorielles et/ou géographiques), et de mesure d'impact des activités qu'ils financent. En collaboration avec l'agent/agente en charge du contrôle de gestion (postes en binôme) au sein du bureau, participer à la construction de tableaux de bord, à l'exploitation et à l'analyse des données pour orienter les prises de décisions en matière d'allocation des crédits et leur redéploiements éventuels, et proposer des cadres d'analyse concernant l'évolution des réseaux, par géographies (organisation, localisation des emprises diplomatiques et consulaires) et par métiers.

niveauFormationRequis

• Fondamentaux de la gestion budgétaire en environnement public ou privé ; - Pilotage de la performance, mesure d'impact et/ou évaluation de politiques publiques ; - Excel (maîtrise des fonctions de calcul et des interfaces graphiques) ; - Des compétences dans le domaine du numérique (datavisualisation par exemple) seraient un plus.

competencesAttendues

• estRequise

true

Contrôle, audit et évaluation

-

Pratique
- estRequise

true

Culture de la performance de l'action et des politiques publiques

-

Pratique
- estRequise

true

Gestion budgétaire et comptable

-

Pratique
- estRequise

true

Management/Pilotage

-

Pratique
- estRequise

true

Ministère et ses réseaux

-

Expert
- estRequise

true

Organisation, méthodes et processus

-

Maîtrise
- estRequise

true

Organisation administrative et financière et fonctionnement des structures décisionnelles du Ministère

-

Expert
- estRequise

true

Animer une équipe

-

Pratique
- estRequise

true

Anticiper un risque, une évolution

-

Débutant
- estRequise

true

Arbitrer

-

Débutant
- estRequise

true

Conduire un projet, une démarche

-

Expert
- estRequise

true

Contrôler

-

Débutant
- estRequise

true

Coordonner

-

Pratique
- estRequise

true

Dialoguer

-

Pratique
- estRequise

true

Maîtriser les délais

-

Pratique
- estRequise

true

Négocier

-

Débutant
- estRequise

true

Travailler en réseau

-

Expert
- estRequise

true

Aptitude à l'écoute

-

Maîtrise
- estRequise

true

Esprit d'équipe

-

Pratique
- estRequise

true

Etre rigoureux

-

Expert
- estRequise

true

Réactivité

-

Pratique
- estRequise

true

Sens de l'analyse

-

Expert
- estRequise

true

Sens de l'organisation

-

Expert
- estRequise

true

Sens des responsabilités

-

Pratique
- estRequise

true

Bureautique

-

Expert

compositionEquipe

3 agents de catégorie A et 1 agent de catégorie B

environnementProfessionnel

Travail en collaboration avec : - Les services de la direction générale de l'administration et de la modernisation - DGAM - Les directions dépendant de la direction générale des affaires politiques et de sécurité - DGP Contacts avec la direction du budget et avec les points de contact interministériels du CORINTE (Trésor, ministère des Armées, ministère de l'Intérieur, etc.)

liaisonsFonctionnelles

• Sous-directions au sein de la direction des affaires financières et, plus largement, au sein de la direction générale de l'administration et de la modernisation - Secrétariats de programme

conditionsParticulieres

Fonctions télétravaillables (sous réserve des nécessités de service)

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2027, renouvelable.

Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de à euros annuels bruts

Contact exclusivement via le Formulaire contact de DiploEmploi (uniquement pour rapporter une difficulté technique, aucune réponse ne sera donnée aux autres questions). Seules les candidatures reçues à travers l'application DiploEmploi seront prises en considération par la DRH. Aucune candidature reçue par courriel ne pourra être traitée. Les candidats sont priés de remplir intégralement et précisément le formulaire de candidature (en particulier « DIPLÔMES » et « EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE » qui détermineront le niveau de rémunération qui pourra être proposé).