Responsable d'équipe

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à son expertise en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, RH et plus encore. Avec plus de 750 collaborateurs répartis sur 19 sites et un portefeuille de 8 000 chefs d'entreprise, nous mettons l'humain au cœur de notre mission.

Un environnement de travail stimulant & formateur

Grâce à notre Académie interne, nous offrons à nos collaborateurs des formations régulières et sur-mesure pour développer leurs compétences tout au long de leur carrière, dans un environnement dynamique et innovant.

Une vision tournée vers l'avenir

Nous aidons nos adhérents à se projeter vers un avenir prospère, en leur offrant des conseils personnalisés et en développant une vision globale de leur activité. L'humain reste au cœur de notre stratégie pour assurer leur succès à long terme.

Valorisation des talents & inclusion

Chez CDER, nous croyons en l'inclusion et à l'égalité des chances. En signant le PaQte en mars 2024, nous renforçons notre engagement en faveur de l'insertion des jeunes des quartiers prioritaires. Notre politique handicap veille à offrir un environnement de travail accessible et respectueux pour tous.

CDER, un employeur engagé et responsable

Rejoindre CDER, c'est intégrer une équipe qui valorise chaque talent et soutient le développement professionnel dans un cadre inclusif et solidaire.

En tant que Responsable d'Équipe « Collaborateurs Comptables », vous assurez le pilotage opérationnel, technique et humain d'une équipe d'environ 8 collaborateurs selon leur niveau d'expérience (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes le garant de la qualité de service et de la performance de votre équipe, en lien direct avec la directrice opérationnelle et l'ensemble des managers de CDER.

1. Management et développement des compétences,

   o   Animer, coacher et fédérer votre équipe,

   o   Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques,

   o   Réaliser des entretiens professionnels et évaluer les performances.

2. Pilotage des activités comptables et fiscales

   o   Superviser le suivi des portefeuilles : répartition des dossiers, respect des plannings et des procédures de révision.

   o   Contrôler la fiabilité des travaux : revue des déclarations fiscales, bilans et liasses, et validation des comptes annuels avant présentation au client.

3. Qualité de service et relation client

   o   Veiller à la satisfaction des adhérents ,

   o   Participer à la transformation digitale.

· Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable). Être titulaire du DEC serait un véritable atout.

· Expérience : minimum 5 ans en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 ans dans un rôle managérial incluant des responsabilités d'encadrement et de pilotage d'équipe comptable.

· Compétences techniques  et Managériales :
Maîtrise des normes comptables et fiscales,

Excellente pratique des logiciels comptables et des outils bureautiques avancés.

Leadership, sens de la communication, capacité à motiver et à développer les talents.

· Qualités humaines  :

Rigueur, esprit d'analyse, sens du service client, adaptabilité et esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Environnement : cadre de travail agréable, outils digitaux performants.

· Développement des compétences : plan de formation structuré, tutorat.

· Rémunération attractive : package fixe selon profil + intéressement + mutuelle/Prévoyance avantageuse.