Infirmier de nuit H/F

À propos du poste

Nous recherchons 2 infirmiers de nuit H/F dans le cadre du dispositif "IDE de nuit" pour la mise en place d'une garde infirmier entre 7 établissements du Sud Vienne. L'objectif étant d'améliorer la pertinence des hospitalisations non programmées la nuit, d'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge de nos résidents.

Les principaux objectifs sont les suivants :

• Renforcer la continuité et la qualité des soins pour les résidents ;
• Réaliser des soins techniques la nuit ;
• Limiter les recours à l'hospitalisation en urgence la nuit ;
• Diminuer le nombre de journées d'hospitalisation dans nos EHPAD ;
• Sécuriser les équipes de nuit ;
• Développer une synergie entre les différentes structures et entre équipes ;
• Rassurer les Résidents et leurs familles ;
• Identifier le cas échéant les admissions en urgences évitables.

Missions complémentaires ou spécificités du poste

L'infirmier de nuit H/F est présent dans une structure selon le roulement établit pour la semaine et en astreinte pour les autres établissements : Mutualisation de l'astreinte entre 7 EHPAD.

• Délai maximal de 30 minutes avant chaque intervention, comprenant le temps d'habillage et de déshabillage
• L'infirmier de nuit H/F travaille suivant un roulement établi sur 2 semaines de 21H à 7H du matin avec 1 weekend sur 2 travaillé
• La pause est de 30 min comprise dans le temps de travail
• L'infirmier de nuit H/F doit prendre, dès son arrivée, le téléphone portable et la mallette d'urgence
• Une adresse mail dédiée pour les échanges avec les autres structures est mise en place
• Nécessité de connaître les conventions passées avec les centres hospitaliers
• Nécessité d'avoir une certaine harmonisation des structures :

Nomenclature des procédures associées aux tâches, ainsi que des modes opératoires et fiches techniques s'il y a lieu.

Profil recherché

Savoirs : connaissances nécessaires pour tenir le poste

• Détenir le diplôme d'Etat d'Infirmier
• Avoir le permis de conduire valide
• Connaître la législation de notre secteur d'activité (loi 2002, Loi Léonetti, Loi HPST, Loi ASV)
• Avoir les connaissances spécifiques à l'accompagnement de la personne Agée
• L'éventail des activités est si vaste, qu'il est impossible de vivre sur ses acquis. Les recherches, formations en tout genre doivent être la préoccupation de l'IDE. Le questionnement fait partie intégrante de sa fonction.
• Connaître les réseaux de soins du territoire et comment assurer la continuité des soins la nuit.
• Savoir identifier les symptômes associés à l'anxiété de nuit chez la personne âgée et connaître les manifestations physiques et psychiques de l'anxiété (étude de la diversité des réponses possibles non médicamenteuses)

Savoirs faire : expérience de la pratique maîtrisée requise

• Maîtriser les soins infirmiers techniques (rôle propre) et les organiser suivant le décret n° du 29 juillet 2004 définissant le rôle propre et le rôle prescrit
• Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
• Avoir le sens des responsabilités
• Avoir le discernement pour réguler les appels des soignants
• Sens de l'organisation et du travail en équipe
• Utiliser les règles de manutention
• Savoir déléguer

Savoirs être : aptitudes de communication et comportements exigés

• Rôle de médiateur
• L'infirmier H/F doit être en mesure de créer une relation de confiance avec le résident et les équipes de nuit
• Il peut être en contact avec des personnes agitées, des personnes angoissées, choquées, il doit pouvoir créer un lien, une communication avec chacun d'entre eux, qu'il prend en charge de façon globale et individualisée.
• L'infirmier H/F doit être particulièrement rigoureux, à la fois dans le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissions d'information.
• L'infirmier H/F doit savoir recueillir et transmettre les informations adaptées pour que le résident soit bien soigné et bien informé.
• Il est donc toujours à l'écoute des autres professionnels de santé qui interviennent auprès de la personne.
• Il peut être amené à organiser le travail des aides-soignants sous sa responsabilité.

Conditions

Intervient au sein d'une structure selon le roulement établit sur une semaine et se trouve d'astreinte pour les 6 autres structures d'hébergement pour personnes âgées dans le secteur géographique du sud de la Vienne d'une distance moyenne de 30 km.

• EHPAD Les Albizias – 86290 La Trimouille
• EHPAD Les Buddléias – 86290 Brigueil le Chantre
• EHPAD La Résidence Bellevue – 86320 Lussac les Châteaux
• EHPAD La Résidence d'Or – 86500 Montmorillon
• EHPAD Chu de Poitiers – site Montmorillon Les Marronniers et les Magnolias – 86500 Montmorillon
• EHPAD Résidence Laremy – 86390 Lathus St Rémy

Salaire : à partir de 3000€ brut/mois - les conditions pourront être évaluées selon l'expérience, l'ancienneté et le profil du candidat.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dévouée où votre expertise sera valorisée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 3 000,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Véhicule de fonction

Expérience:

• Infirmier h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

• Soins infirmiers (Optionnel)
• Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : Déplacements fréquents