Animateur(rice) en Pharmacie

Rejoignez La Rosée

10 ans de vous + nous. 10 ans de croissance, d'engagement et de transition vers un avenir plus régénératif

Nous cherchons un(e)
commercial(e)
motivé(e), énergique et passionné(e) pour rejoindre notre aventure et porter nos valeurs dans le le 77, le 93, le 94, le 95 et le 60.

Votre mission :

• Présence et partenariat terrain
  : Vous serez au cœur de vos pharmacies référentes, pour animer, former et accompagner les équipes officinales à la connaissance et à la recommandation de notre gamme.
• Expertise produit
  : Vous incarnez l'univers La Rosée et ses engagements écoresponsables lors de vos animations et formations.
• Démonstrations & animations
  : Organisation et réalisation d'animations produit en pharmacies avec l'objectif de valoriser l'expérience client et de maximiser l'impact de nos offres.
• Suivi de performance
  : Analyse des retours d'animations, reporting régulier et recommandations pour ajuster les plans d'actions.
• Merchandising & visibilité
  : Veille à une implantation attractive et conforme des produits La Rosée dans les pharmacies de votre secteur.

Ce que nous recherchons :

Le profil idéal :

• Expérience significative dans l'animation terrain
  , idéalement en pharmacie ou dans le secteur cosmétique.
• Fort intérêt pour les
  produits naturels, l'écoresponsabilité et l'accompagnement des professionnels de santé.
• Excellente
  communication orale, pédagogie et capacité à fédérer.
• Autonome, organisée(), proactif(ve) et rigoureux(se)
  sur le terrain.
• Permis B indispensable,
  basé(e) à Paris ou proche banlieue
  avec mobilité sur tout le secteur.

Notre culture : L'humain avant tout

Chez La Rosée, nous croyons qu'un environnement de travail sain commence par des
relations humaines authentiques
.

• On se dit bonjour
  , on s'écoute, on s'encourage.
• On célèbre chaque victoire, petite ou grande, car
  chacun(e) apporte sa touche unique
  à notre succès collectif.
• Ici, chaque idée compte.
  Chaque personne aussi. Nous croyons fermement à l'
  intelligence collective
  , où la simplicité des échanges et l'énergie de chacun permettent de donner le meilleur de soi-même.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise ambitieuse
  , en pleine
  croissance
  et guidée par
  l'ambition de rendre à la planète plus que ce qu'elle nous donne
  :
  une vraie opportunité d'impacter votre écosystème de manière responsable et de faire la différence.
• Un rôle clé
  avec un impact direct sur le développement de notre marque dans le secteur.
• Une équipe dynamique et soudée
  , un environnement stimulant :
  des rituels hebdomadaires avec votre manager et votre équipe
  , des points mensuels en vision, des tournées terrain dans une logique de support et de coaching, des conventions physiques chaque trimestre dans des lieux incroyables pour lancer nos cycles et se retrouver
• Un poste terrain avec de l'autonomie tout en ayant une proximité
  très forte avec votre manager pour vous soutenir, vous accompagner et vous conseiller.
• Des opportunités de formation, d'apprentissage et de développement :
  une équipe RH à votre écoute et disponible, une équipe formation dédiée aux équipes terrain et de nombreuses initiatives et réflexions pour vous former et vous offrir des parcours d'expertise.

Les + La Rosée

Sur le terrain comme en équipe, La Rosée accompagne ses talents commerciaux avec des conditions pensées pour leur autonomie et leur confort.

Concrètement, ça veut dire :

• Un véhicule de fonction
  , avec
  carte essence
• RTT
  et
  compte épargne temps
• Une mutuelle attractive
  (Génération)
• Une tablette et un téléphone fournis
• Des paniers repas
• Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir
• Une prime d'intéressement
  , basée sur un
  objectif collectif de croissance

Tout est réuni pour se concentrer sur l'essentiel : développer La Rosée, durablement et collectivement.

Elles en parlent mieux que nous :

"On cultive les défis comme on cultive notre impact : avec soin, conviction et beaucoup de bon sens. Mon équipe, c'est un concentré d'énergies positives, de passion, de talents complémentaires et d'envies sincères de bien faire. Un collectif où chacun trouve sa lumière tout en aidant les autres à rayonner. Travailler dans une entreprise qui fait rimer croissance et conscience, ça change tout "

Apolline, Directrice Régionale La Rosée depuis 2023

«Travailler chez La Rosée, pour moi, c'est comme une bonne musique, tu n'as jamais envie qu'elle s'arrête. Tous les jours, tu as ce rythme qui t'entraîne dans une journée différente. Tu sens l'énergie humaine qui te porte tous les jours à donner le meilleur de soi-même. Cela passe par nos appels, nos objectifs, nos rencontres avec nos clients.

Alors, La Rosée, c'est une piste de danse exigeante, brillante, bienveillante, aucun son et coéquipier pénible : ça brille, ça danse fort et ça aime fort.»

Camille, Commerciale La Rosée depuis 2021

Si vous souhaitez
prendre part à une aventure humaine et ambitieuse
, envoyez-nous votre CV

Et pour compléter votre candidature, une petite vidéo de
2 minutes
et quelques questions vous attendent

Attendus pour la vidéo

Dans cette vidéo de
2 minutes maximum
, nous évaluerons :

• Votre motivation
  et ce qui vous touche dans l'histoire de La Rosée.
• Votre compréhension
  de notre engagement et de notre mission.
• Votre capacité à communiquer
  de manière claire et authentique, ainsi que votre énergie et enthousiasme.

La vidéo est l'occasion de vous découvrir au-delà de votre CV, car chez La Rosée, nous croyons que la passion, la motivation et l'authenticité sont tout aussi importantes que l'expérience.

Transmettez-la
en suivant le lien dans l'encadré "Déroulement des entretiens" et en entrant le code associé

Déroulement des entretiens :

Afin de vous projeter davantage, voici quelques informations sur le déroulé de notre process de recrutement qui comporte quatre étapes :

En amont, vous avez répondu à quelques questions au moment de déposer votre CV et vous avez réalisé une petite vidéo de deux minutes maximum via le lien :
https://impress.careers/job/kN02LzoYOz,
en rentrant le code :
ANIMPARIS
.

• Vous échangerez dans un premier temps avec Margaux ou Lou-Marie de l'équipe RH par téléphone.
• Puis vous rencontrerez Margaux, notre Talent Acquisition Specialist, dans le cadre d'un entretien RH en visio.
• Vous réaliserez ensuite un cas pratique que vous présenterez devant Pauline, notre pétillante Chargée de Grands Comptes, mais aussi votre future manager.
• Enfin vous échangerez avec Laurene, notre Directrice Grands Comptes & Pauline pour faire plus ample connaissance.

Nous avons hâte de vous découvrir