Psychologue filiere repi réhabilitation psychosociale

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche, en collaboration avec l'Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l'un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d'attraction s'étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d'hôpital de jour et 46 places d'HAD.

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (h/f) au sein dela filière REPI (filière de réhabilitation psychosociale) relevant au Pôle UNIVA, à temps plein.

Mission générale du poste : Répondre aux missions générales du service public en Santé Mentale dans la filière REPI, filière de réhabilitation psychosociale, dans un dispositif de rétablissement, en menant des actions préventives, curatives et de court suivi, en lien avec les différents partenaires du réseau interne et externe.

Les missions s'articulent avec :

• L'ensemble des professionnels de la filière
• Les unités de soins de réhabilitation du pôle
• Les partenaires médicaux et para-médicaux du pôle.

Activités principales :

Le(la) psychologue réalise l'ensemble des activités de soins liées à son domaine d'intervention conformément au décret de compétences. Il(elle) applique des méthodes d'évaluation, de dépistage, de prévention, d'accompagnement et de soins, adaptées aux patients, intervenants et usagers auprès desquels il est amené à intervenir.

Auprès du patient :

• Intervention en équipe ou individuellement au sein des unités UNIR
• Repérage d'éléments cliniques psychopathologiques et réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) en vue d'une aide au diagnostic pour les patients
• Évaluation des fonctions cognitives, utilisation des tests psychométriques
• Mise en œuvre de thérapies individuelle par des entretiens (soutien psychologique et psychothérapie)
• Animation de groupes de parole (exemple : groupe de parole soignants-soignés)
• Participation aux synthèses des patients suivis

Auprès des familles et partenaires :

Participation au « dispositif famille » en lien avec l'IPA

Au sein de la filière de réhabilitation :

• Participation aux staffs pluridisciplinaires
• Soutien du travail clinique et aide à l'analyse des pratiques

• Actions de formation auprès des professionnels de la filière

• Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles, afin d'étayer les soignants et travailler en collaboration

• Construction, mise en œuvre des dispositifs d'intervention à visée évaluative, préventive ou curative
• Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé et participation à la tenue du dossier patient
• Recherche en psychologie, enseignement, formation en adéquation avec les centres d'intérêt de la filière et du pôle de soins
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Participation et collaboration au projet institutionnel

Diplôme et/ou qualification : Master 2 (ou équivalent) de psychologie clinique

Connaissances :

• Connaissances approfondies en psychopathologie
• Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique
• Connaissances des outils psychologiques cognitifs
• Connaissances en psychopathologie du rétablissement et en psychothérapie institutionnelles
• Connaissances ou intérêt en matière de psychotraumatisme dans le cadre de pathologies psychiatriques complexes
• Connaissances ou intérêt pour la réhabilitation psychosociale et le rétablissement

Savoir être : Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, dans le respect du projet de pôle

• Capacité d'implication dans les réunions d'équipe et institutionnelles
• Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service
• Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe
• Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle
• Sens des responsabilités
• Faire preuve de dynamisme, de créativité et d'adaptabilité au terrain d'activité (domicile et structures d'hébergement) et aux nécessités de déplacement

Savoir faire :

• Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail,
• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe
• Participer au projet institutionnel
• Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM)
• Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité
• Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Maîtriser les outils informatiques

Spécificités du poste :

• Horaires de travail : à déterminer entre 09h00 et 18h00 du lundi au vendredi avec planification au sein des unités en fonction de leur activités (journées dédiées aux staffs, synthèses, etc.)
• Poste à temps plein intra-hospitalier
• Entretien annuel d'évaluation conduit par le responsable de la filière
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

• Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel
• Facilité d'accès : proximité bus, tram
• Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours
• Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie
• Crèche pour le personnel
• Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.
• Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut
• Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.