Chargé de mission GEMAPI H/F

Au sein du service Transitions Écologiques et Énergétiques, le Chargé de mission GEMAPI travaillera à la mise en œuvre de la compétence GEMAPI afin de dessiner clairement les contours de la feuille de route de la collectivité et d'articuler les différentes parties prenantes.

Missions principales :

1) Piloter et mettre en œuvre la compétence GEMAPI

• Contribuer à la définition des enjeux du territoire liés à la GEMAPI,
• Aide au pilotage (mise en œuvre, suivi, animation, communication et évaluation) de la compétence GEMAPI : définition et évolution de la stratégie, travail avec les partenaires et les autres services de la collectivité, suivi des prestataires, des marchés publics, des budgets, relations élus, financeurs,
• Animation de la concertation avec les acteurs locaux dans le cadre de la mise en œuvre des actions de sensibilisation aux enjeux de prévention des inondations et de préservation-restauration des milieux naturels et aquatiques,
• Participation aux déclinaisons locales des plans nationaux, régionaux et départementaux relatifs à la gestion des cours d'eau et milieux aquatiques et garantir la cohérence des actions à mener par la collectivité avec les documents cadres,
• Piloter et animer l'élaboration du programme d'actions et de prévention contre les inondations (PAPI),
• Contribuer à structurer et mettre en œuvre le travail de la Plateforme d'Appui et d'Intérêt Commun (PAIC) de Vichy portée par l'EPL et aboutir à la classification des digues du territoire,
• Pilotage administratif, financier et technique d'études et d'opérations de lutte contre les inondations (débordement et ruissellement), de restauration hydro morphologique, de rétablissement des continuités écologiques : élaboration de cahier des charges, montage de dossiers de subventions, etc.
• Conduire un programme d'entretien des digues et ouvrages constituant le système d'endiguement en lien avec les autres services de la collectivité,
• Aide à l'élaboration des programmations pluriannuelles d'entretien et d'investissement par la réalisation de diagnostics de l'état de fonctionnalités des milieux,
• Rédaction de dossiers réglementaires de type Dossiers Loi sur l'Eau, Déclaration d'Intérêt Général, etc. en lien avec les actions en matière de GEMAPI et les services de la collectivité,
• Contribuer à élaborer des cartographies en lien avec l'exercice de la compétence avec l'appui du SIG,
• Constitution d'une veille juridique et réglementaire en gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

2) Animation et coordination territoriale

• Relations avec les élus, les communes et les partenaires institutionnels
• Relations et suivi des différents partenariats ayant trait à la GEMAPI
• Organisation des commissions, comités de pilotage et réunions techniques et concertations
• Sensibilisation et communication sur les enjeux GEMAPI
• Assister les élus lors des réunions avec les différents partenaires, et le cas échéant, représenter la collectivité lors de réunions techniques
• Actions de communication et de sensibilisation à thème destinées au public scolaire et grand public à des fins d'éducation à l'environnement
• Participation occasionnelle en soirée et week-end à des réunions ou évènements de la collectivité

3) Assurer la gestion administrative et budgétaire de la compétence GEMAPI

• Établir et sécuriser les conventions nécessaires et veiller à leur bonne application

• Rédiger les notes, délibérations, comptes-rendus, -

• Élaborer et/ou participer à l'élaboration des cahiers des charges, à l'analyse des offres, et suivre l'exécution des marchés publics en lien avec le service Commande publique

• Élaborer et suivre le budget dédié à la GEMAPI, la prospective financière pluriannuelle et travailler à la mise en place de la taxe GEMAPI
• Effectuer les démarches liées aux financements (recherche de financement, constitution et suivi des dossiers de subvention)
• Contribuer et suivre l'élaboration d'outils stratégiques et de gestion réglementaires

Formation niveau Bac +3/+5

Connaissances solides en écologie des milieux aquatiques continentaux, en hydrobiologie, en hydromorphologie, en hydrologie et en hydraulique

Maîtrise de la réglementation dans le domaine de l'environnement

Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des principes des finances locales et des procédures des marchés publics

Maitrise de la conduite de projets publics et aptitude à la conduite de réunion

Suivi de chantier

Sens développé du service public

Capacité à dialoguer avec les élus et à comprendre les enjeux politiques du territoire

Capacité à travailler en équipe et en transversalité, capacité à coordonner des actions avec différents partenaires et services de la collectivité

Autonomie, rigueur, fiabilité, dans la conduite des projets et la gestion des priorités : sens de l'organisation et capacité à hiérarchiser

Gérer un plan de charge, prioriser les urgences et respecter les délais

Informer et conseiller sa hiérarchie quant aux contraintes et risques (techniques-)

Aptitudes rédactionnelles et capacité d'analyse et de synthèse de dossiers complexes

Compétences en communication et en sensibilisation du public, aisance dans l'expression orale

Sens de la pédagogie, pour vulgariser les enjeux techniques auprès des élus et du public

Capacité à représenter la collectivité dans les instances techniques et partenariales

Disponibilité et mobilité sur le territoire (permis B obligatoire)

Conditions de travail :

Poste à temps complet à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT – Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - CET - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage

Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 02 ou 03

• Téléphone portable
• Ordinateur portable
• Télétravail partiel possible

• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d'absence
• RIFSEEP
• CIA
• Gratification pour les médailles du travail

Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l'Allier en nombre d'habitants, est le centre d'une agglomération de 21 communes au sein d'un bassin de vie de habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l'axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.

Depuis une quinzaine d'années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d'équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d'activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.