Médecin Responsable de Centre d'Examens de Santé

Médecin Responsable de Centre d'Examens de Santé (H/F) - CES du Havre CDI

Publié depuis 1 jour
• Date limite de candidature 13/01/2026

• CDI
• LE HAVRE
• de € à € par an
• NIVEAU 12 E
• NVHADD118316

UC-IRSA

Envie de développer la médecine préventive en rejoignant un collectif de médecins engagés ?

Rejoignez la communauté managériale des Centres d'Examens de Santé de l'UC-IRSA et faites vivre la santé publique sur votre territoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une communauté de médecins responsables qui partagent leur expertise et mutualisent leurs bonnes pratiques. Ensemble, ils portent les orientations médicales du réseau UC-IRSA.

Contexte :

L'Union de Caisses - Institut inter-Régional pour la Santé (UC-IRSA), organisme de l'Assurance Maladie, est un acteur majeur de la prévention et de la promotion de la santé. Son réseau compte 12 Centres d'Examens de Santé (CES) répartis sur trois régions : Normandie, Centre-Val de Loire et Pays de la Loire.

L'équipe pluridisciplinaire du CES du Havre, composée de médecins, infirmiers, chargé de prévention et personnels administratifs, réalise des Examens de Prévention en Santé (EPS) personnalisés. Elle accompagne chaque bénéficiaire dans l'évaluation globale de sa santé, propose des bilans adaptés, des conseils d'éducation à la santé et oriente vers le dispositif de soins approprié.

Le CES du Havre recrute un médecin responsable pour accompagner le développement de ses activités et renforcer son pilotage médical. Ce poste clé vous permettra d'animer l'équipe, d'impulser des projets collectifs en prévention et de faire rayonner la santé publique au plus près du terrain.

Description du poste

Votre rôle :

Rattaché(e) à la direction Santé de l'UC-IRSA, vous :

• Coordonnez l'ensemble des activités médicales, organisationnelles et logistiques du centre en collaboration avec le cadre administratif.
• Animez, fédérez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun.
• Déployez les projets médicaux et de santé publique en accord avec les orientations de l'UC-IRSA et en lien avec les partenaires.
• Garantissez la qualité, la sécurité et le respect des pratiques déontologiques.
• Soutenez le développement des compétences et la formation continue des équipes.
• Représentez le centre auprès des acteurs locaux et développez un réseau de partenaires engagés.
• Réalisez les examens cliniques et tests médicaux pour évaluer l'état de santé global des consultants.

Profil recherché :

Médecin généraliste ou médecin de santé publique - autre spécialité médicale possible selon profil et compétences, motivé(e) par la prévention et la santé publique.

• Intérêt marqué pour le management, la coordination et l'accompagnement d'équipes.
• Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à fédérer autour d'un projet collectif.

Profil recherché
Vos compétences

• Expérience en management et conduite du changement.
• Maîtrise de la gestion de projet en santé publique.
• Sens rigoureux de la qualité et de la déontologie médicale.
• Aptitude à collaborer avec partenaires institutionnels et territoriaux.
• Posture managériale combinant pédagogie, écoute et exemplarité.
• Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers.

Votre formation

• Docteur en médecine, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
• Expérience confirmée en santé publique, médecine préventive ou médecine générale, avec compétences managériales.

Informations complémentaires

Conditions proposées :

• Prise de poste souhaitée : Dès que possible
• CDI - temps plein
• Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé 79898 K€ brut annuel
• Poste basé au CES du Havre.
• Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention.
• Permis B en cours de validité obligatoire
• Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA.

Avantages liés au poste :

• Prime d'intéressement
• Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
• CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages
• Jours de congés supplémentaires

Processus de recrutement :

• Étude des candidatures par l'équipe RH.
• Entretien de pré-qualification.
• Entretien avec la direction et le service RH.

Conditions :

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel.

Engagements :

L'UC-IRSA agit activement en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Contact

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Les avantages liés au poste

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