aide-soignant - mas - h/f

Situé au coeur de Saint-Médard en Jalles, la MAS "Soleil des Jalles" est une structure médico-sociale composée de 3 résidences accueillant chacune 16 à 18 résidents en hébergement permanent. Il existe un service d'accueil de jour de 10 places.

La MAS dispose d'un projet institutionnel avec notamment un axe sur la prévention et l'accès aux soins somatiques (téléconsultations).

La MAS contribue à la démarche Défi Qualité Autisme (habituation aux soins pour les personnes avec TSA).

Elle s'inscrit dans la démarche qualité réglementaire de la HAS des établissements médico-sociaux.

Elle est rattachée au Centre Hospitalier Charles Perrens, hôpital de recours et de référence à l'échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale.

Le Poste
Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein.

Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne.

Activités principales

• Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne
• Soins de prévention d'éducation à la santé
• Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits
• Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état
• Appréciation de l'état clinique du résident et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière
• Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits
• Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général
• Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement
• Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide
• Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels
• Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)
• Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident
• Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances
• Implication dans les entretiens annuels d'évaluation.

Profil Recherché
Diplôme et/ou qualification :

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.
• DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances

• Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.
• Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)
• Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée
• Techniques de soins, d'hygiène et de confort
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Premiers gestes d'urgence
• Techniques de manutention
• Gestion par projets individuels de soins, de vie
• Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir Être (savoir Faire Relationnel - Attitudes)

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers)
• Disponibilité, écoute, empathie
• Posture bienveillante
• Prise de distance.

Savoir-faire (savoir-faire Opérationnel - Aptitudes)

• Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements
• Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire
• Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation
• Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative
• Communication adaptée aux résidents et avec son entourage
• Capacités d'organisation et de suivi dans le temps.

Spécificités Du Poste

• Poste à temps plein.
• Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés.
• Pas de nuit.
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.