Directeur adjoint

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Le recruteur PEP 12

Vos missions

Nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) adjoint(e) en CDI à temps plein pour nos diverses antennes du CMPP (Espalion, Villefranche-de-Rouergue, Decazeville), à pourvoir au 01/03/2026.

Missions Principales
Sous l'autorité du Directeur responsable des sites, et par subdélégation, le Directeur Adjoint est chargé du bon fonctionnement global de l'établissement (CMPP) et de ses antennes. Il intervient à la fois sur les volets administratifs, organisationnels, managériaux et institutionnels.

• Organisation et gestion de l'établissement :

– Assure la continuité de direction en l'absence du Directeur.

– Supervise l'organisation générale : calendrier d'ouverture, fonctionnement des services, organisation des plannings et remplacements dans le respect du droit du travail et des conventions collectives.

– Pilote les dépenses de fonctionnement dans la limite du budget alloué, suit les devis d'investissement, participe à l'élaboration du budget, du compte administratif et du rapport d'activité annuel.

– Met en œuvre et actualise les procédures internes (sécurité, qualité, gestion des locaux).

– Renseigne et suit les enquêtes institutionnelles (ANAP, ERRD, etc.).

– Tient à jour les effectifs usagers et les listes d'attente.

• Animation du projet d'établissement :

– Participe activement à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la révision du projet d'établissement.

– Anime et coordonne les actions des équipes en lien avec les orientations du projet.

– Garantit la qualité des services rendus dans le respect des valeurs de l'institution.

– Assure une veille sectorielle afin d'anticiper les évolutions législatives ou politiques pouvant impacter l'organisation.

• Suivi des projets personnalisés des usagers :

– Programme et anime les réunions de réactualisation des projets individualisés.

– Valide les projets personnalisés et la cohérence des plannings d'activités au regard des objectifs thérapeutiques.

– Assure le lien entre les domaines du soin et de la scolarité en favorisant la coopération entre les professionnels de santé et les établissements scolaires.

– Valide les synthèses versées au dossier de l'usager et s'assure de la qualité des écrits.

• Management et coordination des équipes :

– Exerce une autorité hiérarchique sur les professionnels de l'établissement.

– Évalue les besoins de formation, organise les temps d'analyse de pratiques et soutient la dynamique d'équipe.

– Assure l'animation des réunions pluridisciplinaires avec les médecins.

– Garantit un climat de travail favorable à l'adhésion au projet d'établissement et au développement du sentiment d'appartenance à l'institution.

• Représentation et relations institutionnelles :

– Accueille les familles lors de l'admission de l'enfant, présente le fonctionnement du CMPP et engage une relation de confiance basée sur la co-responsabilité du parcours de soin.

– Représente l'établissement auprès des partenaires extérieurs (collectivités, établissements scolaires, services sociaux), en lien avec le Directeur.

– Valorise l'image de l'établissement dans son environnement local.

Informations complémentaires

• Primes

Localisation de l'offre

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