Conseiller commercial en immobilier social

L'entreprise
« Embellir la ville et la vie », telle est la mission de Néotoa

Au-delà de faire notre métier avec passion, nous, salariés de Néotoa partageons une vraie culture commune. Nous nous mobilisons autour d'un même objectif : la satisfaction client, et portons 4 valeurs clés : Solidarité, Audace, Considération & Pérennité.

Notre épanouissement n'est pas qu'une mission des Ressources Humaines, c'est bien au-delà, un engagement d'entreprise, une confiance donnée, pour gagner en confort, en compétences, en qualité de vie au travail.

Concrètement, Cela Se Traduit Par

• Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
• Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
• Un parcours d'intégration individualisé.
• La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
• Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale ).
• Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
• Une politique sociale dynamique : Primes de fin d'année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l'allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
• La prise d'initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées

Et vous, aimeriez-vous travailler dans une entreprise libérée ?
Description Du Poste
Issu(e) du secteur du logement social et plus particulièrement à l'aise avec les procédures d'attribution de logements, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir une nouvelle structure ? Ce poste est fait pour vous
En tant que Conseiller Commercial Locatif, vous aurez en charge le portefeuille de la collaboratrice remplacée ( secteur Rennes Métropole) concernant la filière employeur en partenariat avec Action Logement.
Dans le cadre de ce remplacement, vous aurez pour objectif
de prévenir et réduire la vacance locative en suivant activement votre stock de logement à commercialiser.

Vous intervenez dans la commercialisation des logements en lien avec les réservataires en fonction des orientations fixées et de la réglementation. Vous veillez au respect de la règlementation de la politique d'attribution et des engagements pris par l'organisme.

Vous êtes rattachés au pôle animation commerciale et sociale composée de 18 personnes et exercerez vos fonctions directement au sein de l'agence de Vitré.

Vous intervenez dans la commercialisation des logements en lien avec les réservataires en fonction des orientations fixées et de la réglementation. Vous veillez au respect de la règlementation de la politique d'attribution et des engagements pris par l'organisme.

Vous êtes rattachés au pôle animation commerciale et sociale composée de 18 personnes et exercerez vos fonctions directement au sein de l'agence de Vitré.

Plus en détail, vos missions sont les suivantes :

• Prévenir et réduire la vacance locative en suivant activement son stock de logements à commercialiser
• Développer des partenariats pour stimuler la demande (entreprises privées, publiques, Action Logement, …)
• Instaurer une relation commerciale privilégiée avec les réservataires (action logement notamment)
• Entretenir une relation régulière avec les équipes en agence pour connaître les logements et leur environnement afin de les valoriser
• Suivre un portefeuille de prospects, prospectes
• Prospecter par différents canaux (annonces, actions commerciales, actions marketing…) en cherchant l'adéquation entre le besoin du client et les attentes Neotoa (capacités financières, mixité notamment, recherche au fichier commun)
• Commercialiser le logement : entretien de découverte du client, réalisation de la visite commerciale, valoriser le bien, entretien de conclusion.
• Constituer et étudier le dossier du demandeur : analyser la situation du demandeur, soutenir le dossier en Commission d'attribution des logements et en faire retour au candidat
• Saisir le contrat de location et prévoir le RDV de signature du bail.

Profil recherché
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un BTS Professions immobilières ou d'une licence professionnelle spécialisation habitat social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez les procédures en matière d'attribution logements et avez eu l'occasion de participer à des CALEOLS. A ce titre, vous savez gérer des échéances et obligations multiples.

Vous vous montrez rigoureux(se) et organisé(e) dans la préparation et l'étude de vos dossiers. Vous savez également faire preuve de discrétion.

Aller au contact de l'autre ne vous effraie pas, au contraire vous appréciez les échanges multiples. Vous vous projettez donc dans les relations avec les élus avec lesquels vous allez être en contact régulier.

Enfin, vous savez vous montrer pédagogue et empathique pour expliquer les décisions prises.

Modalités Du Poste

• Type de contrat : CDD 8 mois - temps plein (38h45/RTT)
• Statut : Agent de maîtrise - Classe d'emploi 5 selon la Convention Collective Nationale des Organismes Publics et Coopératifs de l'Habitat Social
• Lieu : Rennes
• Disponibilité : poste à pourvoir à compter de début mars et jusqu'à début novembre