Dé Front-End Senior

il y a 2 semaines

MarcqenBarul, Hauts-de-France EVERIENCE Temps plein
Description de l'entreprise

 Dé Front-End Senior (H/F) sur Lille métropole (pas de full remote) 

Localisation : Marcq-en-Barœul

Contrat : CDI

Salaire : jusqu'à 48K ou 550 en TJM.

Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (280 M€ en 2024) grâce à 4000 spécialistes présents dans 7 pays (France, Allemagne, Belgique, Italie, Luxembourg, Roumanie, Tunisie) avec 16 bureaux.

Chez HELPLINE, nous donnons du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences. Notre réussite est avant tout celle de nos équipes : notre culture d'entreprise repose sur l'intelligence collective, l'innovation et l'esprit entrepreneurial.

Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous

Description du poste

Rejoignez HELPLINE et participez à des projets ambitieux autour du développement Front-End dans un environnement Agile.

Vos missions :

  • Concevoir et développer des interfaces performantes et ergonomiques
  • Intégrer des API REST dans un contexte micro-services
  • Participer aux cérémonies Agile (Scrum) et collaborer avec l'équipe technique
  • Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques
Qualifications

Profil recherché

  • Expérience : 7 ans minimum en développement Front-End
  • Compétences techniques :
    • Expertise JavaScript / TypeScript
    • Maîtrise Angular et appétence pour React
    • Connaissance des outils : Git
  • Soft skills : autonomie, rigueur, esprit d'équipe

    Environnement technique

  • Frameworks : Angular, React
  • Langages : JavaScript, TypeScript
  • API : REST (micro-services)
  • Méthodologie : Agile / Scrum
  • Outils : Git
Informations complémentaires

 Type de contrat : CDI  

  • Durée du travail : Temps plein
  • Salaire : Selon profil et expérience
  • Secteur :Services numériques

Les avantages classiques :

  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Remboursement à 50% du titre de transport
  • Carte tickets restaurant (9,50 € pris en charge à 60%)

Et nos spécificités :

  • Locaux récents, sécurisés et accessibles
  • Parking à disposition
  • Stabilité managériale (75% des dirigeants dans le groupe depuis plus de 20 ans)
  • Groupe rentable et en croissance continue
  • Primes de cooptation jusqu'à 1000 €
  • Accompagnement sur mesure
  • CSE avec de nombreux avantages culturels
  • Institut de formation interne
  • Partenaire mobilité
  • Équipe soudée, engagée et conquérante

Processus de recrutement

  1. Échange initial avec l'équipe recrutement
  2. Entretien RH et opérationnel
  3. Présentation chez le client final
  4. Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences)
  5. Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

N'hésitez plus Adressez-nous votre CV.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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