Acheteur industriel MRO

Qui sommes-nous ?

Tereos figure parmi les leaders des marchés du sucre, de l'alcool et de l'amidon. Les engagements sociétaux et environnementaux du Groupe contribuent à la performance de l'entreprise dans la durée tout en renforçant sa contribution en tant qu'acteur responsable.

Groupe coopératif, Tereos rassemble associés coopérateurs et dispose d'un savoir-faire reconnu dans la transformation de la betterave, de la canne, des céréales et de la luzerne. Grâce à ses 38 sites industriels, une implantation dans 14 pays et l'engagement de ses collaborateurs, Tereos accompagne ses clients au plus près de leurs marchés avec une gamme de produits large et complémentaire. En 2024/2025, Tereos a réalisé un chiffre d'affaires de 5,93 milliards d'euros.

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Contrat : CDD

Localisation du poste : 1 rue de Senlis, Moussy-le-Vieux, Seine-et-Marne 77230 FRA

Vos missions :

Au sein de la Direction des Achats Groupe et rattaché(e) au Responsable Achats Domaines Industriels et Investissements, l'Acheteur Industriel MRO (*) a la responsabilité du Pilotage d'un portefeuille d'achats techniques MRO (Maintenance, Repair & Operations) qui couvre les prestations de maintenance et les équipements industriels en respectant les objectifs de Qualité technique, de Qualité de Service (délai) et de Compétitivité économique.

(*) MRO : Catégorie d'achats qui regroupe toutes les pièces de maintenance qui permettent de réparer ou de soutenir les opérations de production.

Ses missions principales sont les suivantes :

En phase Amont

• Définir les stratégies d'achats par famille,
• Mener une veille constante Produits / Fournisseurs, assurer le suivi des marchés et des risques associés,
• Proposer les essais de nouveaux produits, en lien avec les responsables techniques concernés des sites.

En phase Opérationnelle

• Accompagner les équipes techniques pour recueillir et comprendre leurs besoins, dès l'amont des projets,
• Identifier les consolidations potentielles pour mettre en place des Accords-Cadres,
• S'assurer auprès des clients internes concernées, de la formalisation au juste nécessaire du cahier des charges des produits, des prestations dans le respect des normes en vigueur,
• Construire un panel de fournisseurs performants - Lancer les appels d'offres et mener les négociations spécifiques dans un esprit de partenariat : spots, accords globaux et internationaux, pluriannuels…,
• Négocier et sélectionner le fournisseur aux meilleures conditions Qualité, Délai et Compétitivité économique,
• Rédiger les contrats d'achats, en lien avec les services juridiques et financiers,
• Traiter les litiges éventuels avec les fournisseurs,
• Leader ou accompagner les démarches de TCO (Total Cost of Ownership) en lien avec les équipes locales.

En phase de Pilotage

• Evaluer la performance des fournisseurs,
• Elaborer et suivre son tableau de bord, pour rendre compte de l'activité achats,
• Mettre en place une démarche d'amélioration continue.

Votre profil :

• De formation Ingénieur ou issu(e) d'une école de commerce (bac +5), Master 2 / DESS / DEA,
• Expérience minimale de 5 ans dans les achats techniques en industrie dans un environnement international,
• Maîtrise des techniques d'Achats (gestion des fournisseurs, négociation, gestion contractuelle etc.)
• Anglais technique courant obligatoire,
• Très bonne capacité d'analyse et de synthèse,
• Excellent relationnel.

Les raisons de nous rejoindre :

Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés.

C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales.

Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail.

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