Acheteur H/F/TH

Type de contrat:

CDI

Type d'emploi:

Temps plein

Niveau d'étude souhaité:

Bac+5 et plus ou équivalents

Expérience souhaitée:

minimum 5 ans

Lieu:

Quetigny (21)

Salaire:

40k€ à 45k€ + variable

Descriptif

Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale et à taille humaine, engagée et en plein développement ?

Rejoignez le siège social du Groupe Géotec basé à Quetigny (21) en tant qu'Acheteur

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous participez à la définition de la politique achats et vous assurez son déploiement.

Vos missions au quotidien :

Définition de la stratégie achats :

• Définir la stratégie achats pour l'ensemble des filiales du Groupe Géotec dans un objectif de réduction des coûts.
• Rédiger les procédures achats en vue d'une standardisation des pratiques.

Négociation :

• Recueillir les besoins et mettre en forme le cahier des charges destiné aux fournisseurs.
• Constituer les dossiers de négociation/appel d'offres en cours et en assurer le suivi.
• Initier, éventuellement avec l'appui des directions métiers, les appels d'offres ou les négociations sur les achats récurrents.
• Prendre directement en charge l'intégralité des négociations pour certaines familles de produits ou services.
• Suivre et finaliser les négociations sur le choix d'un fournisseur lors des réponses aux appels d'offres.
• Négocier des accords cadres avec les fournisseurs ou les prestataires.
• Rédiger ou valider les contrats et les accords cadres.
• Gérer les achats conformément à la stratégie du Groupe.

Sourcing et évaluation du panel fournisseurs :

• Effectuer un audit régulier du panel de fournisseurs pour optimiser le sourcing achats.
• Etudier et définir le programme de référencement des fournisseurs. Mettre en place le cas échéant un système de rating et établir la cartographie de la base fournisseurs.
• Assurer la mise à jour et la gestion de la base de données fournisseurs.
• Mettre en place des projets d'automatisation des appels d'offres ainsi que leur traitement contractuel (e-sourcing).
• Vérifier et assurer le respect des conditions contractuelles négociées.
• Intervenir et arbitrer les litiges éventuels avec les fournisseurs.

Communication et reporting :

• Suivre les budgets achats et assurer un reporting auprès de la Direction.
• Assurer le rôle d'interface avec les directions métier de l'entreprise afin de favoriser l'intégration des achats et des fournisseurs.
• Suivre les indicateurs de performance afin de mesurer la satisfaction des clients internes.
• Analyser et présenter l'évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport...) ayant un impact sur les conditions d'achat auprès de la Direction.

Des déplacements ponctuels sur nos filiales et chez nos fournisseurs à l'échelle nationale et internationale sont à prévoir.

Votre profil :

Issu d'une formation achats de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du BTP. Expert métier doté de bonnes qualités relationnelles, vous êtes capable d'intégrer les enjeux stratégiques de l'entreprise et de différentes directions métiers dans la définition de la politique achats.

Vous maîtrisez le droit contractuel et commercial ainsi que les règlementations et procédures douanières. Vous connaissez la dimension éthique/RSE relative aux achats.

Un anglais courant est nécessaire pour le poste.

Vos futurs avantages sociaux :

• Rémunération fixe + variable
• Environ 10 jours de RTT/an
• Télétravail : 1 jour/semaine
• Tickets restaurant à hauteur de 8€ par jour pris en charge à 60% par l'employeur
• Mutuelle familiale et collective prise en charge à 80% par l'employeur
• Participation
• Plan Epargne Entreprise
• Actionnariat salarié
• PERECO
• Forfait mobilité durable
• Suivi d'intégration à l'embauche et Politique d'Evolution de Carrière au sein du groupe

Notre sensibilité sociale

Geotec a su développer depuis plusieurs années une forte fibre sociale et éco-engagée au travers :

• D'une politique QVT et RSE structurée et dynamique ;
• L'application d'une charte éthique spécifique à la société ;
• L'engagement dans la Charte du Climat Syntec ;
• La création d'une Fondation GEOTEC favorisant notamment les actions sur les thèmes de la lutte contre l'exclusion (handicap, inclusion...) et de l'environnement.

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