Chargé(e) de missions junior

L'Union Régionale des professionnels de Santé Médecins Libéraux de Nouvelle-Aquitaine

(URPS ML NA)
représente les médecins libéraux, généralistes et autres spécialistes en activité dans la région. Ses missions sont définies dans le décret n° du 2 juin 2010, et comprennent notamment :

• représenter les médecins libéraux dans les instances qui assurent la mise en place du système de santé,
• organiser l'offre de soins sur les territoires pour permettre un maillage de la médecine libérale qui corresponde le mieux possible aux besoins de santé des bassins de population,
• développer des innovations en santé (i-santé) et de nouvelles pratiques de coordination.

Face à la mutation importante de notre système de santé, l'URPS ML NA accompagne les médecins libéraux dans l'
évolution de leurs organisations et leurs pratiques
.
Elle
soutient et porte des
projets innovants et coopératifs
et favorise l'usage des outils numériques. A ce jour, 8 commissions pilotent les actions et projets de l'Union : Exercice libéral, Organisations territoriales, E-santé, Permanence des soins, Prévention, Cancer, Parcours de soins, Observatoire-Recherche-Innovation. Chacune de ces commissions comprend des groupes de travail thématiques.

Les personnels de l'Union sont sous la responsabilité hiérarchique du Bureau et du Directeur.

Les chargé(e)s de mission font partie des personnels qui accompagnent les commissions et groupes de travail dans les études, actions et projets que l'Assemblée Générale décide d'engager. Sur les thématiques qui les concernent, ils font également le lien avec les délégués qui représentent l'Union dans les instances régionales ou locales (brief et éléments de langage, synthèse vers les commissions …).

Missions principales

Pour faire face à un surcroît temporaire d'activités sur les actions d'appui à l'exercice libéral, l'URPS ML NA recrute
un(e) chargé(e) de missions junior en contrat à durée déterminée de 12 mois
. Il (elle) sera intégré au sein du « 
Pôle Soutien à la pratique libérale
 » pour mettre en œuvre les
actions et projets
qui lui sont confiés, sous le pilotage d'un(e) Chef(fe) de projets. Ce Pôle pilote l'ensemble des actions, outils et services de l'Union ciblés sur l'appui à l'exercice des médecins libéraux :

• Outils de l'exercice libéral
  comprenant notamment : fiches pratiques de l'exercice libéral, outils numériques / e-santé, actions de promotion de la santé, de prévention et de dépistage …
• Services d'appui
  comprenant notamment : groupement d'employeurs, dispositif d'aide à l'installation et de compagnonnage, formation pratique à l'exercice libéral, groupes d'analyse de pratique, centrale de référencement / achats …

Ces missions peuvent évoluer dans le temps en fonction des besoins de l'Union.

Profil du candidat

Diplômes et expériences

Bac+5

Expérience professionnelle dans le secteur de la santé

Expérience dans la conduite et la coordination de projets.

Compétences et qualités requises

pour assurer ses missions :

• Analyse de besoins et données, production de livrables projet (rapport de situation, documentation organisationnelle ou technique, support d'information ou de formation, …)
• Maîtrise de la conduite de projets avec la capacité à mener plusieurs projets en parallèle
• Participation aux relations avec les différentes institutions régionales et à des travaux inter-régionaux
• ü Aisance en communication et aptitudes rédactionnelles, notamment pour production de notes techniques, éléments de langage, contenu pour documents de communication ou de formation
• Adaptabilité, autonomie, anticipation, réactivité et sens de l'initiative dans ses missions
• Très bonnes qualités relationnelles (écoute, pédagogie, esprit de synthèse) tant en interne, qu'auprès des médecins libéraux, ainsi que pour favoriser la coopération avec les institutions, partenaires et fournisseurs
• Animation de groupes de travail, capacité de conviction et de mise en action
• Sens de l'organisation, rigueur et dynamisme

Offre

Type de contrat
: CDD de 12 mois renouvelable une fois pour une durée maximale de 18 mois

Poste à pourvoir en
 : dès janvier 2026

Qualification
: cadre

Rémunération :
selon profil/qualifications et expérience

Temps de travail :
forfait de 215 jours / an

Contraintes du poste :
déplacements réguliers en région Nouvelle-Aquitaine et occasionnels en France ou à l'étranger, réunions fréquentes en soirée et environ 3 samedis travaillés par an

Localisation
: Bordeaux centre (télétravail possible max 2j / semaine, après validation de la période d'essai)

Pour postuler

Si vous souhaitez postuler, adressez votre CV et lettre de motivation à : -