Responsable de l'antenne financière H/F

Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants.

Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche.

Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous

La Faculté de Santé compte 5 départements d'enseignement (médecine, maïeutique, pharmacie, sciences infirmières, sciences de la réadaptation), un service de formation continue, 135 personnels administratifs et techniques, plus de 200 enseignants, le tout au service d'une population de près de 6000 étudiants.

La Faculté recrute son ou sa futur.e responsable de l'antenne financière. L'antenne financière est composée de 3 personnes et le/la responsable encadre deux gestionnaires de catégorie C. Il/elle agit sous l'autorité de la Directrice des services de la Faculté et de son adjointe, en entretenant des relations de travail avec l'ensemble des services et départements de la Faculté. Le/la responsable est l'interlocuteur privilégié de la Direction des Affaires Financières et des Achats et de l'Agence Comptable.

Gestion financière

• Engagement des dépenses de la Faculté de Santé
• Suivi des dépenses donnant lieu à des subventions ou menées dans le cadre de partenariat
• Suivi des missions et états de frais (outil Notilus)
• Commande et suivi des achats (simples et sur marchés publics)
• Suivi de la taxe d'apprentissage
• Suivi des contrats de location
• Suivi des recettes et production de tableaux de bords

Gestion budgétaire

• Préparation et suivi des budgets (masse salariale, fonctionnement, investissement, recettes) de la faculté
• Alimentation des maquettes budgétaires et transmission de données pertinentes
• Réalisation des documents de projection, suivi et d'exécution budgétaires sur différents périmètres (départements, projets, entités comme le Centre de Simulation, etc)
• Production des documents d'aide au pilotage et à la décision pour la direction

Suivi de l'exécution des projets et conventions

• Préparation des bilans
• Suivi des recettes des conventions
• Production des états et justificatifs

Gestion d'équipe

• Encadrement des agents de l'antenne financière, incluant entre autres missions : la définition des objectifs, la formation, le suivi de l'exécution du travail et la réalisation des entretiens professionnels
• Accompagnement des parcours professionnels des agents

Activités transverses :

• Participer aux actions transverses de la Faculté (ECOS, surveillances d'examens)
• Contribuer à la vie de la faculté : aide à la logistique d'évènements pédagogiques ou institutionnels

Savoirs :

• Environnement et réseaux professionnels
• Finances publiques
• Règles et techniques de la comptabilité
• Systèmes d'information budgétaires et financiers
• Marchés publics

Savoir-faire :

• Analyser les données comptables et financières
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir rendre compte
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Travailler en équipe

Savoir-être :

• Sens de la confidentialité
• Rigueur / Fiabilité

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Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie B et en mobilité interne

Catégorie/corps : B-TECH-Technicien·ne

Diplôme minimum requis : Bac

Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 11 mois jusqu'au 28/02/2027

Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée si titulaire 01/06/2026 si contractuel 01/04/2026

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : 08/03/2026

Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste :

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations