Stage - Data Engineer (F/H)

Stage-
Data Engineer (F/H)
- Paris

Tu es à la recherche d'un stage à partir de
mars 2026
?

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?
Alors notre entreprise,
Crédit Agricole Technologies et Services
, pourrait te correspondre

Que faisons-nous ?
Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?
Nous continuerons,
avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices
, à
« faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale »
avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la Squad Usages & IA
?

En tant que
Data Engineer
au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de notre efficacité collective

Notre squad, composée de 13 internes et 10 externes, a pour mission d'industrialiser des cas d'usages en utilisant des modèles algorithmiques d'IA avec l'aide de technologies avancées et langages Big Data.

Pour ce stage tu seras accompagné.e par tes futures tutrices, Clara et Adèle et auras l'opportunité :

D'évoluer dans un environnement Agile :
Appréhender l'organisation CATS/CAGIP (Squads, hiérarchie, référents CATS type architecture et MLOPS, CAGIP...)

• Intégration dans la squad et dans la tribu,
• Participation aux cérémonies Agiles,
• Utilisation des outils et suivi d'activité : Jira Software

Développer un mindset orienté objectifs et livrables (contribuer au Build d'un cas d'usage)

• Mettre en place les bonnes pratiques CI/CD (testing, code quality),
• Appliquer les méthodes MLOPS,
• Outils : Gitlab CI

De participer à des projets excitants sur divers cas d'usages en "Cadrage - Build" :
Prendre en charge des tâches de
data préparation
avec le support de ta tutrice

• Récupérer et fiabiliser les données à travers différents flux de l'écosystème CA-TS,
• Mettre en place les pipelines de pré-processing de données,
• Valoriser les données par une analyse exploratoire (dataviz, analyses statistiques)
• Outils : Python (pyspark, pandas), Teradata SQL, MySQL, PostgreSQL

Prendre en charge des tâches de
modélisation
:

• Identifier le/les modèles pertinents,
• Choisir et calculer les métriques adaptées pour évaluer les modèles,
• Valider les modèles avec de nouvelles données.
• Outils : Python (pyspark, pandas, scikit-learn, tensorflow), Teradata SQL, MySQL, PostgreSQL

Prendre en charge des tâches d'
industrialisation de modèles d'IA
:

• Industrialiser les pipelines de pré processing (collecte automatique des données),
• Industrialiser les chaînes d'entrainement et de prédiction (traitement et exposition des résultats),
• Implémenter des solutions de monitoring des modèles (métriques data science) et des applications (bon fonctionnement de la chaîne)
• Outils : Python (FastAPI), Docker, Suite ELK (ElasticSearch), Shell, Postman, Kubernetes, Linux.

Assurer la bonne
exécution des runs
sur les modèles déjà en production :

• Suivi du monitoring et des logs,
• Suivi des indicateurs de fabrication
• Outils : suite ELK

Ton profil ?

• Tu es en formation dans l'IT avec une spé Data,
• Tu as une première expérience en projet Data (Python, SQL),
• Tu maitrise les pratiques Agiles,
• Tu apprécies le travail en équipe et tu fais preuve de curiosité,
• Tu fais preuve de rigueur et d'autonomie dans ton organisation quotidienne,
• Tu es un bon communicant, à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti.

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :
D'avoir accès à un
encadrement personnalisé
assuré par ta tutrice et par les expert∙es de ton équipe pour t'aider à maximiser ton potentiel.

De continuer à
développer tes compétences et connaissances
et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…).

De
faire évoluer ta carrière professionnelle
et
t'investir durablement
. A l'issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI.

De
rejoindre notre communauté étudiante
: « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l'année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et CA-TS.

D'être
de ton école
et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

De
participer à l'évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale
: participation aux projets d'entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

D'évoluer dans un
environnement alliant modernité
(espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la
Qualité de Vie au Travail
(équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

De faire partie d'une
entreprise motrice sur la diversité et l'égalité
(en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d'égalité salariale et promotion entre femmes et hommes).

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d'inclusion numérique (par exemple l'écoconception et l'accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le
site de Paris
.
Tout ça, en te permettant :
D'avoir accès à
3 jours en présentiel
et
2 jours de télétravail possible par semaine
(pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

D'avoir un
remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun
/
une Prime mobilité verte de 500 euros par an
(vélo, trottinette, covoiturage).

D'avoir accès à un
restaurant d'entreprise
et un
CSE compétitif
.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Léa,
• Un exercice de code personnalisé et ludique.
• Un second échange avec tes tutrices Clara et Adèle.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»