1 Gestionnaire de paie polyvalent H/F en CDD à temps partiel
il y a 5 jours
Gérer l'ensemble du processus d'élaboration et de mise en paiement des salaires
Gérer l'ensemble du processus d'élaboration des déclarations fiscales et sociales pour mise en paiement
Gérer les différentes formalités liées aux absences (CPAM, Prévoyance, etc.)
Missions relatives à la comptabilité « tutelle » :
Etablir les Comptes Rendus de Gestion (CRG)
Rendre compte de la gestion comptable à l'autorité judiciaire
Cette liste est non exhaustive. Vous pourrez être sollicité sur d'autres missions liées aux besoins des services comptabilité et paie.Profil du candidatConditions nécessaires :
Diplôme niveau bac + 2 en comptabilité, paie et/ou gestion
Expériences exigées de deux années
Maîtrise des logiciels de bureautique
Aptitudes requises :
Confidentialité et discrétion
Gestion des priorités et organisation
Rechercher des informations
Faculté de communication, d'information et de dialogue
NeutralitéEsprit d'équipe
Capacité à solliciter sa hiérarchie, à alerter et à rendre compte
Grande adaptabilité
ContratContrat à durée déterminée / Temps partiel (31h/semaine) de deux semaines renouvelable dans le cadre d'un remplacementPrise de poste à dès que possibleLieu de travail : Tours ou sites dans le département d'Indre-et-LoireSalaire et avantagesRémunération selon la convention collective du 15 mars 1966, Annexe 2, grille « Technicien Supérieur » coefficient de base 434 soit 1 862,70 € bruts pour un temps + indemnité mensuelle « métiers sociaux-éducatifs » soit 238,00 € bruts pour un temps plein = 1 860,59 € bruts pour un temps de travail à 88,57 % + reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.Avantages et moyens mis à disposition : tickets-restaurant, voitures de service, ordinateur et téléphone portables, mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, télétravail (au bout d'un an d'ancienneté), congés trimestriels selon la convention collective du 15 mars 1966, horaires modulables, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadhoc etc.), accès micro-crédit et programme locatif (partenariat avec Action-Logement).Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.Pourquoi rejoindre l'UDAF d'Indre-et-Loire ?Dans le cadre de sa politique de diversité, l'UDAF d'Indre-et-Loire étudie, à compétences égales, toute candidature de personnes en situation de handicap.
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