Responsable RH administratif et financier

Il y a 39 minutes

Nancy, Grand Est, France Protection judiciaire de la jeunesse – Grand Est Temps plein

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du/de la directeur(rice) des ressources humaines (DRH), vous serez en charge du pilotage de la gestion administrative et financière des agents du périmètre de la direction interrégionale (DIR). A ce titre, vous encadrerez les gestionnaires de votre service et piloterez la gestion de carrière et la paie des agents du périmètre interrégional. Vous apporterez également votre aide au pilotage dans votre domaine de compétences. 
Vous aurez pour missions :

Assurer les missions de pilotage de la gestion administrative des agents

  • Assurer la gestion des actes déconcentrés pris en DIR, et des actes non déconcentrés pris en administration centrale
  • Appliquer les règles statutaires relatives à la gestion des personnels, assurer une veille juridique dans ce domaine
  • Veiller à la bonne information des agents sur l'évolution de leur carrière
  • Mettre en œuvre la campagne annuelle d'évaluation et d'avancement sur le périmètre de l'interrégion
  • S'assurer de la fiabilité des données renseignées dans le système d'informations RH (SIRH) et faire remonter à l'administration centrale tout besoin d'évolution des outils RH en lien avec le référent SIRH
  • Contribuer à la mise en œuvre de la campagne de mobilité
  • Garantir le contrôle de probité des agents gérés, au moment du recrutement et au cours de leur activité

Assurer les missions de pilotage de la gestion financière des agents

  • Piloter la gestion de la paie des agents du périmètre de la DIR
  • Assurer la qualité de la paie par l'organisation de contrôles mensuels et prendre part au contrôle interne comptable
  • Veiller à la bonne information des agents sur les éléments de paie les concernant
  • Piloter sous l'autorité du/de la DRH la consommation et la prévision des emplois et de la masse salariale
  • Garantir le suivi des opérations de régularisation de paie
  • Organiser l'instruction des dossiers relatifs à l'action sociale, aux dépenses médicales, aux allocations temporaires d'invalidité et au capital décès

Nombre d'agents à encadrer :
 10 agents de catégorie B

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