Responsable Conseil Et Controle Interne Solde

Informations générales

Organisme de rattachement

Service du commissariat des armées (SCA)  

Référence

DEF_

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/05/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

RESPONSABLE CONSEIL ET CONTROLE INTERNE SOLDE

Descriptif de l'employeur

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de civils en France et à l'étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c'est rejoindre une communauté de personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service

Le SCA est responsable de l'exécution du service de la solde des militaires des forces armées. Le centre interarmées du soutien solde et administration du personnel (CISAP) dispose par délégation de l'autorité fonctionnelle renforcée pour la mise en œuvre du contrôle interne de niveau 2 (CI2) solde sur toute la chaîne « RH-GA-solde ».

Au sein du CISAP et de l'antenne conseil et contrôle interne de la solde de Bordeaux, le titulaire du poste est responsable du dispositif de contrôle interne de niveau 2 pour son périmètre, en lien avec le bureau contrôle interne de Rambouillet et conformément aux directives de contrôle interne préalablement définies par le CISAP. Sous l'autorité du chef du bureau contrôle interne de la solde de l'antenne, il identifie, évalue les risques et les hiérarchise en vue de mettre en place des actions correctrices pour les organismes relevant de son périmètre d'action. Il fait mettre en place des actions en diminution de risques et évalue leur efficacité.

Description du poste

- Assurer le rôle de conseil dans le déploiement du CI 1
- S'assurer de la mise en place d'organigrammes fonctionnels et hiérarchiques dans les organismes en charge du CI 1 Solde
- Evaluer le dossier d'auditabilité permanent de CI 1 Solde mis en place par les organismes du périmètre
- Procéder aux contrôles de corroboration sur les contrôles réalisés en CI 1 (autocontrôles, contrôles mutuels, contrôles de supervision)
- Réaliser les opérations de vérification, de contrôles et de cohérence sur les indemnités saisies
- Archiver les différentes directives fonctionnelles, la réglementation métier, ainsi que la réglementation liée aux SI associés, afin de maintenir la base documentaire de référence.
- Assurer un conseil solde sous l'autorité du BCI du CISAP et en application des directives fixées par celui-ci
- Préparer et réaliser les missions de CI2 et rédiger les comptes rendus afférents
- Suivre et mettre à jour les référentiels et les outils dont il a la charge
- Répondre aux questions ponctuelles relatives à son domaine de compétences
- Participer à la réflexion de la section en matière de CI
- Suivre et mettre à jour les référentiels et les outils dont il a la charge
- Assurer le contrôle des activités concernant les réservistes enregistrées dans le SI ROC

Conditions particulières d'exercice

Aisance relationnelle
Poste à habilitation
Déplacements à prévoir

Descriptif du profil recherché

Expérience souhaitée en rémunération ou gestion du personnel militaire
Eventuellement au sein d'une structure achat-finance-contrôle de gestion
management de la qualité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

télétravail possible

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

223 rue de BEGLES 33000 BORDEAUX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

223 rue de BEGLES 33000 BORDEAUX

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Compétences attendues

- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- AIDE A LA DECISION ALD
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- DEMARCHE PROCESSUS
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/07/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Contact 2

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