Chargé(e) de développement entreprises et relations étudiants

Présentation de l'entreprise :

Notre établissement d'enseignement supérieur, situé au coeur de Toulouse propose des formations commerciales en apprentissage, du Bac+2 au Bac+5, dans un environnement à taille humaine, dynamique et bienveillant.

Notre pédagogie repose sur un accompagnement personnalisé, des effectifs réduits et une proximité forte avec nos étudiant·e·s, intervenant·e·s et entreprises partenaires favorisant ainsi la réussite et l'épanouissement de chacun

Vos missions principales incluent :

• Recruter et placer les apprenants en alternance dans les entreprises partenaires,
• Développer et fidéliser le réseau d'entreprises
• Assurer le suivi qualitatif de la relation entreprise/apprenant tout au long du parcours de formation, garantissant la satisfaction et la réussite de chacun.

1) Développement commercial

• Prospecter activement de nouvelles entreprises partenaires.
• Identifier leurs besoins en recrutement et promouvoir l'offre de formation du CFAP.
• Fidéliser les partenaires existants à travers un suivi personnalisé et régulier.
• Participer à des salons, forums et événements professionnels afin de renforcer la visibilité du CFAP.

2) Recrutement et placement

• Sourcer et sélectionner les candidats via différents canaux (Parcoursup, Indeed, réseaux sociaux, candidatures spontanées…).
• Réaliser les entretiens de motivation et d'admission.
• Identifier et proposer les profils les plus adaptés aux besoins des entreprises.
• Accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance : coaching, CV, simulation d'entretien, posture professionnelle.

3) Suivi et accompagnement

• Assurer un suivi régulier des apprenants en entreprise : satisfaction, cohérence pédagogique, évolution professionnelle.
• Maintenir un lien de confiance avec les tuteurs et les responsables en entreprise pour garantir le bon déroulement de l'alternance.

4) Gestion administrative

• Établir et suivre les documents contractuels (CERFA, conventions, OPCO).
• Gérer le dépôt des contrats et assurer les relances auprès des OPCO.
• Accompagner les entreprises dans la compréhension des dispositifs de financement et des aides disponibles.

5) Développement de l'offre commerciale

• Participer à la veille concurrentielle et identifier les formations à fort potentiel.
• Faire remonter les besoins du terrain pour orienter la stratégie de développement du CFAP.

6) Management de la performance commerciale

• Encadrer et accompagner l'alternant commercial dans ses missions de prospection et de sourcing.
• Assurer le suivi régulier de son activité et favoriser sa montée en compétences.

7) Communication et événements

• Participer aux événements du CFAP (salons, forums, remises de diplômes, etc.).
• Contribuer à la réflexion sur la communication externe du centre en lien avec le pôle communication.

Profil recherché

• Formation BAC+2 dans le commerce
• Expérience réussie le développement commercial (secteur formation, recrutement, ou alternance).
• Réelle aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat et goût du challenge.
• Excellente expression orale et écrite, capacité d'écoute et de persuasion.
• Maîtrise des outils numériques

Pourquoi rejoindre le CFAP ?

• Une structure en plein essor, à taille humaine, bienveillante et innovante.
• Une équipe jeune, dynamique et engagée.
• Une réelle autonomie et la possibilité d'avoir un impact direct sur le développement du centre.
• Un système de rémunération motivant et évolutif (commissions)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel