Chef d'équipe maintenance industrielle H/F

Nos ateliers, notre fierté

Chez
STAUB
, on façonne depuis 1974 des cocottes en fonte émaillée reconnues dans le monde entier par les chefs comme par les passionnés de cuisine. Fabriquées dans notre usine de
Merville (59)
, nos pièces d'exception allient
tradition artisanale et technicité industrielle
.

Aujourd'hui, nous préparons
la modernisation de notre usine avec un investissement majeur dans une nouvelle fonderie
, afin de renforcer notre compétitivité, accélérer la transition vers des procédés plus durables et écrire l'avenir de STAUB.

Rejoindre STAUB, c'est intégrer une équipe
conviviale, passionnée et engagée
, où chaque talent contribue à faire vivre un savoir-faire unique.

Découvrez notre univers en vidéo :

Ce que vous mijoterez chez nous

Rattaché(e) au service maintenance et intégré(e) aux équipes postées (3x8 du lundi au vendredi), vous encadrez une équipe de deux techniciens de maintenance.

Votre rôle :
assurer la continuité de production tout en faisant monter durablement votre équipe en compétences
, grâce à votre expertise technique et votre expérience managériale.

Chef d'équipe de terrain, vous intervenez au cœur des installations et jouez un rôle clé dans la fiabilité et l'amélioration de nos équipements. Vos missions s'organisent autour de trois axes :

Maintenance et expertise technique

• Analyser, prioriser et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective en fonction des compétences, des priorités et des contraintes de production ;
• Intervenir avec votre équipe sur les dépannages, et prendre en charge les pannes complexes ou à forts enjeux ;
• Identifier les axes d'amélioration des équipements et des plans de maintenance, et contribuer à leur mise en œuvre ;
• Garantir la sécurité des interventions et le respect des standards techniques ;
• Être l'interlocuteur privilégié des services de production et des fonctions support sur les sujets maintenance ;
• Gérer les situations d'urgence et prendre les décisions nécessaires à la continuité de l'activité.

Management et montée en compétences

• Encadrer, accompagner et faire progresser les techniciens de votre équipe, en particulier sur les fondamentaux du métier ;
• Transmettre les bonnes pratiques, structurer les méthodes de travail et assurer le transfert de compétences ;
• Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens annuels et suivre la performance de l'équipe ;
• Fédérer une équipe autour d'exigences techniques, de la sécurité et de la qualité.

Suivi et reporting du périmètre

• Assurer le reporting des interventions et analyser les impacts sur la production ;
• Rédiger le rapport journalier des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l'activité du service ;
• Remonter à votre responsable les informations clés pour l'aide à la décision ;

Les bons ingrédients pour ce poste

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance industrielle, mécanique ou équivalent ;
• Vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance industrielle, incluant une expérience managériale réussie ;
• Vous possédez une solide expertise technique, notamment en électromécanique, et êtes à l'aise en électricité et pneumatique
• (des bases en automatisme et/ou hydraulique sont un plus) ;
• Vous maîtrisez la lecture de plans et les diagnostics techniques ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, transmettre et faire progresser une équipe ;
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), organisé(e), à l'aise dans la communication avec les équipes et les services transverses ;
• Vous avez une forte culture sécurité et qualité, que vous incarnez au quotidien sur le terrain.

Ce qu'on met sur la table

• Une rémunération fixe entre 36 et 45K€
• Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime fidélisation, prime d'ancienneté à partir de 3 ans)
• Indemnités kilométriques
• Prime vacances
• Prime d'intéressement
• Mutuelle et prévoyance
• CSE
• La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie
• Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse

Notre process de recrutement

Un process simple en 4 étapes

• Entretien téléphonique
• Entretien physique
• Visite de site
• Proposition d'embauche

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.