Chargé.e de communication interne

Informations générales

Organisme de rattachement

Nantes Université  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Localisation

Nantes

Intitulé long de l'offre

Chargé.e de communication interne

Date limite de candidature

11/02/2026

Employeur

NANTES UNIVERSITE

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Communication - Chargée / Chargé de communication

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé.e de communication interne

Descriptif de l'employeur

Nantes Université est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d'université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) ainsi que Centrale Nantes, l'école des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire et l'École Nationale Supérieure d'Architecture de Nantes.

Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l'excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.

Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d'études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Description du poste

La. le chargé.e de communication interne a pour mission d'accompagner le responsable de la communication interne dans ses missions en contribuant à l'élaboration de la stratégie de communication interne et en la mettant en œuvre.
Elle. il est garant.e de la diffusion de l'information interne auprès des personnels de l'établissement.
En charge de la communication institutionnelle auprès des publics internes, elle. il accompagne le changement et de promeut l'image et les valeurs de Nantes Université.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accompagnement des services dans la valorisation de leurs projets et actions

- Recueillir et analyser les besoins en communication des différents services
- Proposer les actions adaptées (supports, messages, formats)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions validées
- Pilotage éventuel de projets en lien avec l'équipe et/ou des prestataires externes
 
Rédaction et production de contenus

- Conception, planification et rédaction de la newsletter hebdomadaire de l'établissement (et newsletters thématiques)
- Proposer et produire différents types de contenus (actualités, interviews, portraits, brèves…)
- Garantir la qualité de nos contenus et leur cohérence avec la charte éditoriale
- Mise en ligne des contenus sur l'Intranet personnels
 
Contribution à l'organisation d'évènements internes

- En lien étroit avec l'équipe évènementiel, participer à la préparation et la logistique des évènements à destination des personnels (Rencontres de l'emploi, mai 2025 / Accueil des nouveaux personnels, octobre 2025)
- Contribuer à la communication avant, pendant et après les évènements.

 Consultez la fiche de poste sur le site de Nantes Université via ce lien :

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste

Environnement de travail :

• Accessibilité PMR
• Présence d'escaliers
• Multi sites
• Bureau partagé
• Travail en équipe
• Open Space (3 à 5 personnes)
• Luminosité (fenêtres avec stores)
•   

 Rythme de travail :

• Horaires variables

Conditions de travail :

• Usage d'un écran
• Travailler assis principalement
• Communications téléphoniques fréquentes
• Utilisation d'applications métiers

Descriptif du profil recherché

·  Versant : Fonction publique d'État

·   Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD du 17/04 au 31/07/2026 - remplacement de congé maternité (article L.332-6 du CGFP)

Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d'expérience du candidat.

Comprise entre « 1578,42 € nets/ mensuels (1963,94 € bruts) [de 0 à 1 an d'expérience] et 2457,54 € nets/ mensuels  (3057,79 € bruts) [+ 15 ans d'expérience]

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

23K à 36K bruts annuels

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Limite de réception des candidatures : 11/02/2026
Commission de recrutement : 06/03/2026
Prise de fonctions : 17/04/2026

Contacts :

Personne à contacter pour plus d'informations sur le poste : christine.- (Directrice adjointe à la communication)

Envoyer votre candidature : (CV + lettre de motivation obligatoire) exclusivement par mail

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DIRCOM - 1 Quai de Tourville à NANTES

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Langues

• Français (Maîtrise)
• Anglais (Maîtrise)

Compétences attendues

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

• Sciences de l'information, de la communication et du marketing

• Techniques de communication

• Cadre légal et déontologique

• Culture internet

• Culture du domaine

• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité

• Modes de fonctionnement des administrations publiques

• Environnement et réseaux professionnels

• Outils numériques et leurs usages

• Technologies de l'information et de la communication (TIC)

• Compétences techniques (retouche image, CMS)

• Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Savoir-faire opérationnels :

• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision

• Encadrer et animer une équipe

• Mobiliser et animer

• Piloter et coordonner des projets, priorisation des urgences

• Rédiger des contenus/supports web et print adaptés à différentes cultures

• Être force de proposition

• Analyser, expliciter et hiérarchiser les besoins auxquels doit répondre une action de communication

• Aisance rédactionnelle, orthographe et grammaire irréprochable, capacité à vulgariser

• Suivre des budgets

• Capacité d'analyse

• Évaluer ses actions de communication

• Savoir représenter l'établissement
Savoir-être :

• Sens relationnel

• Sens de l'organisation

• Sens de l'innovation et créativité

• Travailler en équipe

• Curiosité intellectuelle

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

17/04/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

recrutement-DIRCOM-

Contact 1

Christine.-

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