Auxiliaire de puériculture H/F

Au cœur du Luberon, l'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie reconnu et attractif.

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux (B)

Poste permanent à pourvoir dès que possible

La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11    structures et 2 Micro-Crèches, d'un lieu d'accueil Enfant/parent et de 2 Relais Petite Enfance.

La collectivité dispose d'une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l'ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d'informer et d'orienter les familles sur les modes de garde.

Les missions en quelques mots ?

 Pour ses crèches situées sur tout le territoire de l'agglomération LMV, notamment celles de Cavaillon, le pôle Petite Enfance recherche 11 profils d'auxiliaire de puériculture qui seront chargés des missions suivantes :

• Accueil de l'enfant et de sa famille

Établir une relation de confiance avec les parents en respectant l'individualité des familles et des enfants, les accompagner durant l'accueil et les informer précisément de la journée de leur enfant

Écouter, rassurer et accompagner les parents dans la recherche de solutions en leur permettant de mieux comprendre les réactions de leur enfant

Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents en adéquation avec le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement.

• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants

Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité et en fonction de l'évolution des besoins individuels et collectifs

Analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels de l'enfant et y apporter une réponse

Établir et adopter des attitudes éducatives avec l'enfant dans le respect du projet d'établissement

Concilier la dimension individuelle et la dimension collective de l'accueil

Permettre à l'enfant de se ressourcer (accès libre à l'objet transitionnel)

Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique

Réaliser des soins d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité

• Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil

 -     Organiser et animer des activités d'éveil, de jeux et d'expression

-     Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée (jeu libre, activité semi-dirigée)

-     Évaluer les activités et procéder aux ajustements nécessaires

• Participation de la vie de la structure et du service

Contribuer à des temps de travail collectif (réunions, formation, groupe de travail)

Favoriser la participation des parents à la vie de la structure

Travailler en collaboration avec les collègues de la structure et du service

Réfléchir sur sa pratique et la faire évoluer

Participer à la l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en œuvre et contribuer au bilan des activités

Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel

Savoir communiquer sur son activité

Accueillir et former des stagiaires

Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture exigé

Expérience de 6 mois minimum en crèche

Qualités relationnelles développées, esprit d'équipe

Sens de l'écoute et neutralité

Disponibilité, adaptabilité, ponctualité

 Attestation d'honorabilité

Les conditions de travail ?

36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés et 5 jours de RTT pour un temps complet

Horaires : amplitude maximale de 7h20 à 18h40 - Variable selon planning

Rémunération statutaire

Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance

Accès à l'offre de loisirs et d'avantages du CNAS )

POUR POSTULER

 Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV et dernier arrêté)

à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse 

En ligne :

Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou CAVAILLON

Sur le poste : Amélie CLEMENT, Directrice du Pôle Petite enfance

Suivi de votre candidature/RH : Madame Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance