Adjoints au chef d'équipe Espaces Verts

Entité : Ville de Metz

Filière : Technique

Grade : Agent de maitrise ; Adjoint technique principal de 2ème classe ; Adjoint technique principal de 1ère classe

Catégorie du poste : C

Type d'offre : Vacance de poste

Temps de travail : Temps Complet

A compter du : 01/02/2026

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Titre : Adjoints au chef d'équipe Espaces Verts (H/F)

DGA : Développement urbain

Logo (annonces Front Office) : Array

Direction / Pôle : Parcs, Jardins & Espaces naturels

Lieu de travail : Ville de Metz

Fin de publication : 15/02/2026

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La Ville de Metz, reconnue pour la qualité de ses espaces verts et son engagement dans le développement durable, recherche 3 Adjoints au chef d'équipe Espaces Verts (H/F) pour rejoindre son pôle Parcs, Jardins et Espaces Naturels.

Si vous souhaitez contribuer à la préservation et l'embellissement des espaces verts de notre ville :

REJOIGNEZ-NOUS

Sous l'autorité d'un Chef d'équipe Espaces Verts, l'Adjoint fait partie d'une équipe de jardiniers, dédiée à l'entretien et la valorisation des espaces verts d'un secteur de la Ville de Metz. En l'absence du chef d'équipe, il prend en charge l'encadrement et veille au respect des consignes de sécurité et normes environnementales. L'adjoint au chef d'équipe assure également un rôle de conseil et d'orientation auprès des usagers, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Son objectif est de garantir un service de qualité contribuant au bien être des habitants et à la valorisation des espaces verts de notre ville.

Entretenir les espaces verts de la Ville de Metz :

• Réaliser l'entretien général des parcs, jardins et espaces naturels de la ville (tonte, taille, débroussaillage, plantations, arrosage, désherbage, nettoyage, etc.)
• Exécuter des chantiers d'aménagement et d'entretien à partir d'un plan ou un programme de travail établi
• Appliquer le plan de gestion du site
• Trier et valoriser les déchets produits sur le site
• Relever et signaler les incidents et les dysfonctionnements
• Réaliser des opérations d'entretien et de maintenance du matériel

Seconder le chef d'équipe dans ses fonctions d'encadrement :

• Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des jardiniers
• Organiser et animer des réunions d'équipe
• Réagir et s'adapter aux imprévus
• Mettre en œuvre les outils de planification et les procédures

Appliquer et faire respecter les consignes environnementales et les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail :

• Constater et signaler les infractions aux règles et aux consignes de sécurité
• Vérifier le bon fonctionnement de l'outillage et du matériel
• Sécuriser les interventions et informer les usagers des règles et des consignes de sécurité
• Appliquer les consignes et procédures environnementales et de sécurité et mettre en oeuvre les actions associées
• Proposer des actions correctives et d'amélioration en matière d'environnement et de sécurité

Veiller à la communication interne, l'orientation des usagers et la qualité du service :

• Informer sa hiérarchie du travail effectué et des conditions d'intervention
• Proposer des améliorations pour renforcer la qualité du service rendu
• Informer, orienter et conseiller l'usager dans ses démarches
• Appliquer la réglementation et les consignes de sécurité auprès des usagers

• Formation ou expérience significative dans le domaine des espaces verts

• Permis B obligatoire ; Permis EB – Remorque et CACES R482 Cat.A – Engins de chantier souhaités

• Connaître les végétaux et les espèces indigènes, exotiques ou horticoles plantées

• Maîtriser les techniques d'entretien, d'aménagement paysager et de création
• Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, technique de plantation, tonte, fauchage, arrosage, débroussaillage, etc.
• Connaître les différents types d'outillages et les modalités d'entretien de premier niveau
• Connaître les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail et les procédures qualité, environnement et sécurité
• Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Disposer des techniques de management, d'animation de groupe et de conduite de réunion
• Disposer d'une bonne expression orale et écrite
• Être rigoureux, polyvalent, organisé et réactif
• Savoir prioriser et respecter les délais
• Travailler de façon autonome, transversale ou en équipe
• Faire preuve d'initiatives et être force de proposition
• Faire preuve de diplomatie et de discrétion professionnelle
• Disposer d'une aisance relationnelle et avoir le sens de l'écoute

• Rémunération statutaire + primes annuelles
• Journée continue avec une pause méridienne de 20 min :
• Horaires d'été du 1er avril au 30 septembre : 07h00 - 15h00, 5 jours sur 7
• Horaires d'hiver du 1er octobre au 31 mars : 07h30 - 15h30, 4 jours sur 7
• En fonction des besoins : 06h00 - 14h00
• 27 jours de congés + 2 jours de RTT par an
• Parking gratuit
• Participation employeur à la Mutuelle, à la Prévoyance et aux Transports en commun
• Accès au prestataire social Plurelya et Amicale du personnel
• Travail en extérieur, avec port de charges
• Disponibilités lors d'opérations et événements exceptionnels
• Astreintes éventuelles le week-end (viabilité hivernale)

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel