Senior Software Engineer

Medtech française rentable | Leader du télésuivi cardiaque | Expansion Europe & US

Nous entrons dans une phase pivot : après avoir sécurisé notre position de leader en France, nous relançons une nouvelle phase "startup" pour déployer notre technologie à l'international.

Et pour réussir ce saut d'échelle,
nous recrutons un·e Senior Software Engineer qui veut avoir de l'impact.

Le poste

Rejoindre une équipe Tech à taille humaine pour construire les briques techniques qui permettront :

• de faire évoluer notre stack historique (PHP / Symfony) vers une architecture moderne / / Typescript.
• de faire passer notre plateforme à l'échelle (Europe & US),
• d'accélérer l'innovation produit,
• et de poser les standards d'ingénierie qui accompagneront cette croissance.

Ici, pas de micro-management : on cherche des personnes autonomes, capables de prendre ownership, de proposer, d'améliorer, d'être force de décision autant que d'exécution.

Ce que tu feras

• Concevoir et développer des fonctionnalités critiques pour des milliers de patients suivis à distance.
• Améliorer la performance, la robustesse et la scalabilité de notre plateforme.
• Participer aux choix techniques structurants et à l'évolution de notre architecture.
• Travailler main dans la main avec le Product pour imaginer le produit de télésuivi de demain.
• Contribuer à nos bonnes pratiques d'ingénierie et à la montée en qualité de l'équipe.

Ton profil

• Minimum 6 ans d'expérience en développement web dans un environnement structuré en PR, CI/CD, revue de code.
• Au moins une expérience de leadership (senior dev, lead dev ou tech lead) réussie.
• Expérience dans un contexte produit ou tech à forte exigence de qualité (startup tech, scale-up, produit SaaS).
• Une réelle autonomie, un goût pour le craft, la performance et la résolution de problèmes.
• Bonus : expérience en dispositifs médicaux numériques / SaMDs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une Medtech rentable et reconnue, mais qui repart à 0 sur son expansion internationale.
• La possibilité réelle d'avoir un impact : les décisions prises aujourd'hui façonneront la plateforme des prochaines années.
• Un environnement exigeant mais collaboratif, où la technique a un poids stratégique.
• Un produit à forte utilité sociale : améliorer la prise en charge de patients cardiaques.

Processus de recrutement

Après un premier échange par téléphone avec Laura, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et cibler les attentes mutuelles :

• 30 min échange fit & vision Tech avec Pierre-Julien, CTO
• 1h30 à 2h entretien de sélection centré sur le poste et mise en situations tech avec Pierre-Julien et des membres de l'équipe Tech.
• 1h entretien immersion centré sur ton parcours passé et culture Satelia avec Laura.
• 1h30 entretien vision avec Nicolas, CEO.

Modalités & Package

Localisation
: Paris 14e dans un Coworking Premium avec une vue imprenable au 53e étage du
Morning Montparnasse
.

Modalité de télétravail
: 2 jours de télétravail hebdomadaire. Chez Satelia, nous plaçons la collaboration en présentiel au cœur de notre ADN : rejoindre nos équipes à Paris ou à Bordeaux, c'est vivre l'alchimie unique qui naît lorsque des talents passionnés innovent côte à côte.

Contrat
: CDI cadre au forfait jour, avec 7 semaines de off annuels.

Rémunération
: Package entre de 65-75K euros brut par an selon profil

Avantages
: mutuelle (prise en charge à 72%), Ticket Restaurant 9€ par jour (prise en charge à 60%), Prime de télétravail.

Les abonnement de transport en commun sont pris en charge à 50%

Actionnariat salarié
: Satelia attribue à chaque membre de l'équipe des BSPCE 4 mois après l'embauche. La possibilité de devenir actionnaire en investissant dans l'entreprise est également présente, de manière facultative, à partir de 6 mois d'ancienneté. Les deux modalités d'actionnariat sont cumulables, et permettent d'obtenir en cas de succès du projet grâce à un engagement de plusieurs années, un complément de rémunération significatif.

En savoir plus :

Découvrez notre page carrière
ici

Notre culture d'entreprise est disponible
ici

Ce que disent nos collaborateurs :

"
Travailler chez Satelia, c'est intense, exigeant et parfois fatiguant, mais aussi stimulant et porteur de sens.

C'est vivre une aventure collective où l'on s'entraide dans les tempêtes, où l'on progresse plus vite qu'ailleurs, et où chaque idée peut devenir un projet.

C'est être guidé.e par l'impact, participer à un projet qui change le système de soin et être fiers de le construire ensemble." L'équipe Satelia

Qui nous sommes :

Notre mission est d'améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique.

Notre ambition à 5 ans
, est de construire un leader international de la télésurveillance de l'insuffisance cardiaque, reconnu pour son innovation, son approche centrée sur le patient, et son impact positif.

Satelia est une HealthTech qui a développé un Dispositif Médical (DM) de télésurveillance pour l'insuffisance cardiaque. Notre solution suit en continu les symptômes et paramètres cliniques, propose un scoring de risque et éduque le patient à distance.

Notre étude TELESAT-HF patient·es suivis) a démontré une réduction de 36 % de la mortalité toutes causes et de 17 % des hospitalisations d'urgence.

Notre objectif est de développer un modèle de soins à distance pour les maladies chroniques, garantissant la meilleure qualité de prise en charge. Il repose sur la surveillance continue des paramètres physiologiques du patient, le renforcement de ses connaissances en santé, et la coordination optimale de son parcours de soins avec les professionnels de santé.

Nos priorités sont à :

A court terme (1 an)
, nous différencier par une prise en charge plus globale, intégrant l'éducation du patient (pathologie et mode de vie) et le respect des recommandations du parcours de soins.

A moyen terme
(2-3 ans)
, internationaliser notre offre (EU et USA) et déployer de nouveaux algorithmes de détection pour l'insuffisance cardiaque.

A long terme
(+4 ans),
étendre notre expertise à d'autres pathologies chroniques, par développement interne ou acquisition.

Prêt·e à avoir un vrai impact ?

Sur l'avenir du système de santé, sur un collectif engagé et sur ta carrière.

Nous réunissons des talents passionnés à Paris et à Bordeaux.

Rejoindre nos équipes, c'est vivre l'alchimie unique qui naît lorsque ces talents innovent côte à côte.

Ensemble, faisons de la télésurveillance un standard mondial et changeons durablement la vie des patients atteints de maladie chronique.