Chef-fe de l'unité départementale du Loiret

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Centre-Val-de-Loire (DREAL Centre-Val-de-Loire)  

Référence

Date de début de diffusion

/02/2026

Date de parution

/02/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Localisation

Orléans Cedex

Date limite de candidature

04/03/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef-fe de l'unité départementale du Loiret

Descriptif de l'employeur

Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION...

de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures, des agents...

La DREAL porte les politiques gouvernementales en matière de transition écologique et énergétique.

L'unité départementale du Loiret compte 23 agents.  Elle est organisée en :

- 6 subdivisions environnement intervenant dans le domaine des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) ; un-e adjoint-e au chef d'unité coordonne leur activité.

- 1 pôle véhicules interdépartemental,

- 1 pôle d'appui administratif.

Le pôle véhicules assure :

- la surveillance des centres agréés de contrôles techniques des véhicules et la supervision des contrôleurs agréés travaillant dans ces centres ;

- la réception de véhicules de tout type (conformité du véhicule au code de la route).

Les 6 subdivisions environnement interviennent sur un porte-feuille de 445 établissements relevant du régime de l'autorisation ou de l'enregistrement dont 28 établissements SEVESO en service (en croissance régulière) et 46 établissements relevant de la directive IED (en décroissance). Les installations sont très diversifiées, notamment du point de vue industriel, et la dynamique de projets est importante, portée notamment par l'éolien et la logistique.

Description du poste

Vous souhaitez :

- être acteur de la transition écologique et énergétique,

- agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec développement de l'activité économique,

- porter les politiques publiques dans le domaine de l'environnement auprès des acteurs locaux.

Les relations avec les autorités préfectorales et l'interface entre celles-ci et le niveau régional

de la DREAL, sont une composante importante de la fonction. Elles nécessitent de

l'anticipation, de la réactivité et la capacité à proposer à l'autorité préfectorale des décisions fondées et pertinentes, avec tous les éléments d'appréciation utiles.

En tant que chef de l'unité départementale, vous organisez et assurez le pilotage général des activités de l'unité en vous appuyant sur votre adjointe et les 2 cheffes de pôle. Vous :

- assurez le pilotage de l'instruction des projets industriels stratégiques pour le territoire en les accompagnant en mode projet, notamment en vue de limiter les délais d'instruction et de veiller aux enjeux en terme de protection de l'environnement, des biens et des personnes.

- assurez la représentation de l'UD auprès du corps préfectoral (participation au CODIR notamment) et lui proposez des stratégies adaptées ;

- vous êtes à l'écoute des attentes du corps préfectoral vis-à-vis de la DREAL et en rendez-compte chaque fois que nécessaire à la direction de la DREAL ;

- favorisez la coopération inter-services au niveau départemental et avec les autres services ou missions de la DREAL ;

- entretenez des relations suivies avec les parquets des tribunaux judiciaires d'Orléans et de Montargis et participez au COLDEN ;

- veillez à la prise en compte des enjeux du territoire et au positionnement vis-à-vis du CD45 et des EPCI du Loiret ;

- participez aux CODIR de la DREAL et aux réunions périodiques entre la direction, le service régional des risques (SRCT) ou le service mobilité transport (SMT) et les chefs d'U(I)D ;

- négociez puis suivez la réalisation des objectifs opérationnels fixés à l'unité départementale ;

- veillez au reporting suivant les méthodes et outils en vigueur ;

- assurez la conduite du changement en vous appuyant sur les talents des agents et les nouvelles technologies et veillez au recours maîtrisé à l'intelligence artificielle ;

- mettez en place une organisation robuste de gestion de crise au sein de l'unité ;

- portez une attention équilibrée aux 3 composantes de l'unité départementale ;

- mettez en ?uvre des dispositions arrêtées au titre de la démarche qualité de la DREAL ;

- gérez les ressources humaines de votre unité et veillez à la qualité de vie au travail des agents et notamment à l'équilibre des charges de travail.

Conditions particulières d'exercice

Numéro de poste : 09K0450107

Cotation : 2.1

Une durée minimale d'occupation de 3 ans est fixée pour les emplois dont la liste figure en annexe I. Cette durée de 3 ans ne s'applique que pour la première occupation des postes mentionnés à l'annexe I. - décret n° du 29 novembre 2019

Bureau individuel, téléphone portable et ordinateur portable.

Horaires variables, application du règlement intérieur.

Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires.

Accès : vélo, voiture, train (75% pris en charge).

Conditions particulières : déplacements en région Centre-Val de Loire (permis de conduire obligatoire) et sur Paris (réunions, formations), participation à l?astreinte régionale.

Descriptif du profil recherché

Le niveau élevé des sollicitations internes et externes nécessite un engagement personnel important, une organisation rigoureuse, le respect des priorités définies, une bonne prise de recul et une approche proportionnée des sujets techniques et réglementaires.

Les connaissances suivantes sont attendues :

- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et économique.

- Connaissances réglementaires dans le domaine des installations classées, tout spécialement les risques technologiques et chroniques.

- Si possible, une connaissance réglementaire de base dans le domaine des contrôles techniques Véhicules.

- Capacité à appréhender les situations dans leur globalité, sens de l'organisation, capacité d'exposer la stratégie des donneurs d'ordres, capacité de hiérarchiser les objectifs et priorités.

- Capacité de décision et d'arbitrage.

- Sens du collectif de travail au sein des services de l'Etat.

- Management et travail d'équipe, capacité à organiser une concertation, autonomie, capacité de rendre compte.

- capacité d'écoute et d'empathie par rapport aux agents que vous encadrez.

A ce titre, il serait apprécié que vous disposiez :

- d'une première expérience de management d'équipe ;

- d'une expérience d'au moins un poste d'inspection des installations classées et d'un métier proche alliant inspection ou instruction,

- de compétences en matière de risques industriels,

- d'une expérience dans une structure départementale,

- d'une expérience dans une structure régionale.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Compte tenu des contraintes budgétaires, il est impératif de prendre contact avec les responsables indiqués ci-dessous avant tout dépôt de formulaire de mobilité.

Si vous vous reconnaissez dans ces missions, êtes curieux, avez l'intelligence des situations, aimez élaborer des stratégies et travailler en réseau, nous vous attendons :

Florian LEWIS - Directeur adjoint

Jacques CONNESSON - Chef de l'unité départementale du Loiret

jacques.-

Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :

Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-

Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

France, Centre - Val de Loire, Loiret (45)

Géolocalisation du poste

3     RUE DU CARBONE 45072 ORLEANS CEDEX 2

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 RUE DU CARBONE 45072 ORLEANS CEDEX 2

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

01/06/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

urappp-