1 DATA ANALYST Appui au pilotage H/F

1 DATA ANALYST Appui au pilotage H/F

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 27/11/2025

• CDI
• LYON
• de € à € par an
• NIVEAU 5B
• Télétravail possible
• NVHADD116765

CARSAT RHONE-ALPES

La Carsat Rhône-Alpes (1972 collaborateurs) est un organisme de droit privé chargé de l'exécution d'une mission de service public. Elle intervient sur les sujets de la retraite, de l'accompagnement social et des risques professionnels. Elle exerce ses missions auprès des salariés, des retraités et des entreprises sur la région Rhône-Alpes.

Nous recherchons des personnes autonomes, rigoureuses, et organisées. Vous avez une forte adaptabilité et aimez le travail en équipe ? Vous êtes motivé(e) ? Vous avez envie de contribuer à une mission de service public ?

N'hésitez plus, postulez

Description du poste

La Direction de l'Assurance retraite recrute un/une Data Analyst pour le Pôle Pilotage au Département Pilotage et Expertise.

Placé sous la responsabilité de la Responsable du Département, vous aurez comme missions :

• Contribuer à la construction des outils/projets à la suite d'une analyse fine des besoins clients
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord d'aide au pilotage
• Assurer un rôle de veille et d'alerte, le cas échéant, en fonction des observations et analyses réalisées Proposer des plans d'action et accompagner leur mise en place
• Accompagner les services sur le pilotage de leur activité
• Recueillir, fiabiliser, traiter et interpréter les données
• Restituer les résultats de son analyse ; en assurer le suivi et en mesurer les écarts
• Former et accompagner les utilisateurs sur les outils développés

Profil recherché
Vos compétences

Vous devrez connaître :

• Les fondamentaux du traitement et de la diffusion des données et des résultats,
• Les langages de requêtage (notamment « Business Object»),
• Les langages de programmation (VBA, DAX et M)

Vous devrez être capable de :

Maitriser le pack Office et plus particulièrement Excel et Power BI (Power Query), une connaissance de l'outil BI4 est appréciée.

• Modéliser des bases de données
• Adapter l'ergonomie des outils pour faciliter leur utilisation
• Contrôler la qualité des données recueillies, vérifier la fiabilité des sources de données
• Comprendre les enjeux de la demande et de son environnement
• Documenter ses travaux (notes méthodologiques, cahier des charges, procédures…) de manière structurée et argumentée
• Assurer une veille sur les évolutions du système d'information et les travaux existants
• Discerner les informations confidentielles et ne diffuser que celles qui sont diffusables
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter l'appropriation des outils déployés

Les qualités requises sont :

• Être rigoureux, organisé(e), autonome et faire preuve d'initiative
• Avoir une ouverture d'esprit, un esprit logique et synthétique
• Être capable de travailler en équipe
• Être pédagogue
• Être force de proposition
• Être un bon communicant
• Être compétent en matière d'ergonomie

Votre formation

• Formation bac + 2 à 3 DUT ou licence professionnelle (statistique et traitement informatique des données ou informatique décisionnel/gestion)
• Expérience probante sur un poste de Data Analyst
• La connaissance des indicateurs et des bases de données de l'Assurance Retraite sera appréciée ou la capacité à les acquérir rapidement

Informations complémentaires

Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante :

• Sélection sur CV et lettre de motivation
• Epreuve de sélection à distance le mercredi 03 décembre matin
• Entretien de motivation en présentiel, à Lyon, le lundi 08 décembre après-midi

Nature du contrat : CDI

Statut : Cadre

Niveau 5B - Coefficient 305

Rémunération : € brut mensuel sur 14 mois soit € brut annuel

Lieu de travail : Siège Lyon 3ème

Prise de poste dès que possible

Télétravail :

En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe,

• Dès la prise de poste dans le cadre d'une mobilité interne
• Après la période d'essai pour les embauches externes et mutations

Avantages :

• Contrat 39h + 20 jours de RTT ou 36h + 3 jours de RTT
• Horaire variable
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement : montant variable chaque année en fonction des résultats de l'entreprise (A titre indicatif le montant de l'intéressement 2022 était de € brut)
• Tickets restaurants: 11.52€
• Participation aux transports : 75%
• CSE
• Mutuelle d'entreprise

Contact

Aurélie REUS

Responsable du Pôle Pilotage et Expertise

Ressources Humaines :

Magalie IBOUILY

Chargée de recrutement et gestion des compétences

Pour candidater, rendez-vous sur le site , rubrique "Nous connaître" puis "Nous rejoindre" et « Postulez en ligne » avant le 27/11/2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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