Agent comptable

Informations générales

Organisme de rattachement

Emplois fonctionnels MESR  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Agent comptable (H/F) de l'Université de technologie de Troyes - groupe III

Date limite de candidature

08/02/2026

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Finances Publiques - Comptable public

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Agent comptable (H/F) de l'Université de technologie de Troyes - groupe III

Descriptif de l'employeur

Etablissement public créé en 1994, et passé aux responsabilités et compétences élargies en 2009, l'Université de technologie de Troyes se place aujourd'hui parmi les 10 plus importantes écoles d'ingénieurs de France. En 2025, l'établissement a fêté ses 30 ans d'existence et ouvre ainsi un nouveau volet de son histoire.

Elle forme 3100 étudiants chaque année de bac à bac + 8 (diplômes d'ingénieur, licence professionnelle, master, doctorat) et affirme sa signature pédagogique, attractive pour les étudiants. La recherche constitue également un pilier de l'Université de technologie de Troyes, basée sur un modèle d'activité scientifique spécifique aux Universités de technologie qui articule recherche fondamentale, disciplinaire et recherche technologique dans le but de répondre aux grands défis sociétaux. Elle est composée de 5 unités de recherche, 9 plateformes scientifiques et technologiques et 3 instituts de recherche. L'Université de technologie pilote également l'initiative d'une Université Européenne regroupant 9 membres, portant ainsi l'ambition d'excellence technologique et scientifique à l'échelle européenne et intégrant une vision humaniste de l'usage de la technologie au service du système Terre et de l'humanité.

L'UTT compte 464 personnels permanents (personnels BIATSS et enseignants-chercheurs). Elle est dotée d'un budget global de 45 M€ dont plus de 34 M€ de masse salariale.

Descriptif du service

L'agence comptable est composée de 9 personnes :

· L'agent comptable

· 1 adjoint, cadre A titulaire

· 1 cadre A (CDI)

· 5 agents de catégorie B (dont 1 titulaire, 3 CDI et 1 CDD)

· 1 agents de catégorie C titulaire

L'agence comptable est organisée en quatre pôles :
- le pôle facturier ;
- le pôle comptabilité et qualité comptable ;
- le pôle recouvrement ;
- le pôle missions par délégation de l'ordonnateur.

Eléments d'activité 2025 :

· Budget exécuté 45 millions, dont 34 millions de masse salariale (487 ETPT)

· Nombre de pièces de recettes : 2197

· Nombre de demandes de paiement (hors paie) : 9003

· Nombre de marchés publics formalisés : 15

· Nombre de régies : 5 régies de dépenses, 1 régie de recettes

Description du poste

L'agent comptable propose, définit et met en œuvre la politique de gestion comptable de l'établissement.

Il·elle tient la comptabilité de l'établissement et établit le compte financier. Il·elle est garant·e de l'exhaustivité et de la sincérité des informations. Les comptes de l'UTT sont certifiés sans réserve depuis 2012.

Activités principales :

· Assurer les missions statutaires d'un comptable public.

· Tenir la comptabilité sous ses différents aspects : comptabilité générale, tenue des crédits de paiement.

· Effectuer le suivi et les prévisions de trésorerie : réaliser des tableaux de bord et des bilans comptables pertinents afin d'anticiper les besoins.

· Produire des comptes de qualité, certifiables dans les délais institutionnels.

· Organiser, encadrer les activités et opérations des équipes en charge des opérations budgétaires et/ou comptables.

· Apporter son expertise dans la réalisation d'opérations relevant des domaines financiers et comptables.

· Mettre en œuvre / poursuivre le déploiement du contrôle interne comptable.

· Suivre les contrats d'acquisition d'équipements et de matériels, l'exécution des marchés correspondants et réaliser l'inventaire comptable.

· Préparer et présenter les états comptables et/ou bilans, en vue de leur justification, devant les différentes instances de contrôle ou d'audit.

· Garantir le paiement des rémunérations.

· Exercer un rôle de conseil et d'aide au pilotage auprès de l'ordonnateur et des différents services.

Activités associées :

· Suivre et analyser l'évolution de la réglementation comptable et financière et des techniques comptables, et constituer une documentation de référence.

· Réaliser des études financières.

Conditions particulières d'exercice

L'emploi en question relève du groupe III des emplois d'agent comptable des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°98-408 du 27 mai 1998 (notamment les articles 5, 6, 6-1 et 6-2), dans sa version modifiée par le décret n° du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.

Descriptif du profil recherché

Connaissances transversales requises :

· Connaissance approfondie des techniques et des règles de la comptabilité générale et budgétaire ainsi que les procédures budgétaires et comptables de la comptabilité de l'Etat (GBCP).

· Connaissance du code de la commande publique.

· Connaissance approfondie en gestion financière.

· Connaissance en droit public.

· Connaissance générale des logiciels de gestion financière et comptable (Utilisation de la suite COCKTAIL).

· Connaissance des statuts des établissements d'enseignement supérieur.

· Connaissance des réglementations financières, comptables et fiscales applicables aux établissements d'enseignement supérieur.

· Connaissance des organisations, du fonctionnement et des circuits de décision de l'organisme et de la recherche publique.

Savoir faire opérationnels :

· Elaborer des outils d'analyse et synthèse – choix d'indicateurs, tableaux de bords.

· Maîtriser les processus d'élaboration et de suivi budgétaires.

· Maîtriser les techniques de management d'une équipe.

· Conduire un projet.

· Conduire des négociations.

· Appliquer la réglementation.

· Maîtriser les techniques de communication orales et écrites.

· Organiser la circulation de l'information.

Savoir être :

· Polyvalence et capacité d'adaptation.

· Dynamisme, rigueur, réactivité.

· Autonomie.

· Aisance relationnelle.

· Sens de l'écoute.

· Esprit d'initiative et force de proposition.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation;
- un CV;
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A; - le dernier arrêté de promotion d'échelon dans le corps d'origine (voire dans un
emploi fonctionnel).

Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 08/02/2026 à : drh-

Un double du dossier de candidature doit être envoyé au bureau des administrateurs civils et des emplois fonctionnels (DE 1-2) uniquement par courriel à : de1-

Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.

Pour les cadres de la DGFIP : Les candidats mettront en copie de leur courriel de
candidature leur supérieur hiérarchique et le bureau Affectation, mobilité et
carrière des A+ et A de la DGFIP : 

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.

Personnes à contacter :

Pour les renseignements sur les caractéristiques du poste :
M. Vincent MARQUE, actuel Agent comptable en poste depuis le 01/02/2020
- tel :
- 

Pour les renseignements sur le recrutement :
Mme Aude LEGRAND, Directrice des Ressources Humaines
- tél. :
- 

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Aube (10)

Géolocalisation du poste

12, rue Marie Curie – 10000 TROYES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

12, rue Marie Curie – 10000 TROYES

Date de vacance de l'emploi

01/04/2026

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