Offre de Stage

La Communauté de communes du Liancourtois – la Vallée dorée est située en région Hauts de France, dans l'Oise, un département doté d'un patrimoine culturel et forestier unique, à 40km de Paris. Notre collectivité regroupe près de habitants. Notre siège social est desservi par une gare et un axe routier important rendant les locaux facilement accessibles. Nous oeuvrons au quotidien pour l'intérêt général au sein d'une organisation encourageant la collaboration entre nos différents services. En nous rejoignant, vous intégrez une structure à taille humaine, attentive au développement d'une culture commune, aux principes d'autonomie, de bien être et de confiance accordée aux collaborateurs contribuant ainsi à la valorisation et à l'évolution de nos services publics.

Contribuez, au sein de la direction aménagement, développement du territoire et patrimoine, à l'attractivité de la communauté de communes, participez à la définition de la stratégie de développement territorial et œuvrez pour des projets structurants.

Thème du stage : Appui à la préfiguration d'un PLUI-H-M (Plan Local d'Urbanisme intercommunal tenant lieu de Programme Local de l'Habitat et de Mobilités)

Durée du stage : 4 à 6 mois

Profil/ diplôme souhaité : Master 2 Aménagement du territoire, urbanisme, géographie, Droit public, politique territoriale

Thématique : Planification

Localisation : Laigneville

Service de rattachement : Direction de l'aménagement, du développement du territoire et du patrimoine

Période de stage souhaitée : Mars à aout 2026

Date limite de réponse : 31 janvier 2026

La collectivité souhaite initier une réflexion stratégique autour de la préfiguration d'un PLUI-H-M, outil structurant pour anticiper les évolutions du territoire en matière d'urbanisme, d'habitat et de mobilités.

Dans un contexte de transition écologique, de sobriété foncière et de cohérence intercommunale, ce stage vise à outiller les élus et les services pour une prise de décision éclairée, sans engager formellement la procédure.

1. Analyse territoriale et diagnostic stratégique

• Collecte et analyse des documents d'urbanisme existants (PLU, SCOT, PADD…).
• Étude des dynamiques démographiques, foncières, économiques, environnementales et sociales.
• Identification des zones de tension (logement, mobilité, artificialisation, équipements).
• Cartographie thématique via SIG : occupation du sol, zonages, mobilités, équipements, risques.

2. Étude de faisabilité et scénarisation

• Identification des leviers et freins à l'élaboration d'un PLUI-H-M.
• Proposition de scénarios de gouvernance : intercommunalité, rôle des communes, phasage.
• Analyse des impacts réglementaires (ZAN, loi Climat et Résilience, SRADDET, DSR…).
• Benchmark d'autres territoires ayant mis en œuvre un PLUI-H-M.

3. Appui à la concertation et sensibilisation des élus

• Préparation de supports pédagogiques pour les élus (fiches, présentations, cartes).
• Organisation et animation de réunions de sensibilisation ou d'ateliers.
• Rédaction d'une note d'opportunité et d'un plan d'action préfiguratif.

4. Préparation du cahier des charges pour une éventuelle étude externe

• Structuration des besoins, des attendus et des livrables.
• Identification des compétences à mobiliser (urbanisme, habitat, mobilité, environnement).
• Proposition d'un calendrier prévisionnel et d'un budget estimatif.

Compétences, savoirs :

Compétences techniques

• Maîtrise des outils SIG (QGIS) et cartographie analytique.
• Connaissance approfondie du droit de l'urbanisme, des politiques de l'habitat et de la mobilité.
• Capacité à analyser des documents réglementaires et à produire des synthèses claires.
• Maîtrise des outils de bureautique et de présentation (PowerPoint, Word, Excel).

Savoirs

• Compréhension des enjeux territoriaux : sobriété foncière, attractivité, cohésion sociale.
• Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires (ZAN, SRADDET, loi 3DS…).
• Sensibilité aux logiques de gouvernance territoriale et aux équilibres politiques locaux.

Compétences relationnelles

• Capacité à dialoguer avec des élus, des techniciens et des partenaires institutionnels.
• Sens de la diplomatie et de la pédagogie dans un contexte potentiellement sensible.
• Autonomie, rigueur, esprit d'initiative.

Conditions de travail : horaires de Bureau / travail de terrain

Gratification légale de stage

Permis B obligatoire