Agent Spécialisé Petite Enfance H/F

Les Petites Canailles est un réseau de crèches privées, engagé dans l'accompagnement des enfants et des équipes. L'entreprise place le bien-être des enfants et la qualité pédagogique au cœur de son projet éducatif, dans un environnement bienveillant et proche des familles.

Nos axes pédagogiques sont adaptées à chaque enfant pour favoriser son développement dans un environnement bienveillant.

• Accompagnement à l'autonomie via Montessori: Un environnement stimulant pour favoriser l'autonomie de l'enfant.
• Âges Mélangés: Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.
• Éveil à l'anglais: L'anglais est intégré au quotidien, dès le plus jeune âge.
• Familiarisation longue: L'enfant découvre la crèche en douceur, accompagné de ses parents.

Rejoindre Les Petites Canailles, c'est intégrer un réseau engagé, où le bien-être des enfants, la qualité pédagogique et l'accompagnement des équipes sont au cœur de chaque journée.

• ‍ 1 directrice
• 3 éducateurs/trices de jeunes enfants (EJE)
• • 3 auxiliaires de puériculture (AP)
• ‍ 6 auxiliaires de soins petite enfance (ASPE)
• • 2 agents de service

Si vous voulez en savoir plus, n'hésitez pas à visiter nos crèches via ce lien :

Nous recrutons un agent spécialisé petite enfance dans le cadre d'un CDI à partir du 20 Octobre.

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet.

Comment déployez-vous notre projet ?

• Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
• Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins.
• Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie.
• Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons.
• Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice.
• Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche.
• Participer aux tâches ménagères si nécessaire

Est-ce tout ?

Bien sûr que non Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise.

De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, …). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous

En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?

En deux mots, rejoignez-nous Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Alors n'hésitez plus et postulez

Avantages Les Petites Canailles

• Rémunération (selon expérience)
• Titres Restaurants (SWILE)
• Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
• Remboursement transport à 50%
• Jours enfants malade rémunérés
• Avantages CSE
• Formations
• Mobilité interne
• Prime de cooptation

Modalités de candidature :

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus.

Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.