Mécanicienne ou mécanicien spécialisé·e 80-100

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs·trice·s, dont 245 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

La Direction Energie électrique exploite les infrastructures de production hydrauliques et thermiques, développe des installations de production à partir d'énergies renouvelables et assure un approvisionnement en électricité aux meilleures conditions.

Mission :

• Organiser et réaliser de manière autonome les travaux de maintenance de 3 aménagements hydroélectriques (barrage, adduction et centrale) et 6 aménagements de mini-hydrauliques (prises d'eau, conduits d'adduction et centrale)
• Analyser les pannes et assurer les réparations en respectant les procédures et en optimisant les ressources disponibles
• Préparer et exécuter des projets de construction ou d'amélioration des équipements mécaniques, et participer aux révisions générales
• Renseigner, assurer le suivi et la mise à jour documentaire dans le système GMAO
• Participer au service de piquet

Profil :

• CFC de mécanicien ou formation équivalente, avec au minimum 5 ans d'expérience dans l'exploitation d'installations et d'équipements de production
• Aptitude à effectuer des travaux spécifiques tels que : pneumatique, hydraulique et techniques de soudage (brasage, soudure électrique, inox, au fil, etc.)
• Maîtrise des outils MS Office, connaissances en GMAO, aptitude à rédiger des documents techniques
• Excellentes connaissances des procédures de démontage, montage et entretien des machines, ainsi que capacité à assumer ponctuellement la responsabilité de chantiers avec encadrement d'équipe
• Aptitude à former les nouveaux collaborateurs et permis de conduire catégorie B

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l'énergie de demain »

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Jean-Daniel Falconnet, Responsable Exploitation hydraulique Sud au

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Ressources Humaines

Delia Cosereanu