Directeur de centre de loisirs

Informations générales

Organisme de rattachement

Etablissements publics locaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/03/2026

Intitulé long de l'offre

Directeur de centre de loisirs (H/F) - Caisse des Ecoles de MARLY-LE-ROI

Date limite de candidature

23/03/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Directeur de centre de loisirs (H/F) - Caisse des Ecoles de MARLY-LE-ROI

Description du poste

Au sein de la Caisse des Ecoles de la ville de Marly-le-Roi, et sous la responsabilité de la Coordinatrice, le directeur du centre de loisirs organise le bon fonctionnement du centre de loisirs.

Sous la responsabilité de la coordinatrice, le directeur du centre de loisirs organise le bon fonctionnement du centre de loisirs.

Missions :

*Management :
- Encadrer les directeurs adjoints, les animateurs et les stagiaires
- Organiser les plannings des équipes d'animations (congés, formations, récupérations, remplacement…)
- Organiser les entretiens individuels de régulation avec compte-rendu et les entretiens disciplinaires
- Effectuer les entretiens annuels d'évaluation des animateurs
- Veiller au bon déroulement du centre de loisirs (qualité de l'animation, application de la législation en vigueur…)

*Définition des projets et mise en place des activités :
- Rédiger le projet pédagogique en concertation avec l'équipe d'animation
- Concevoir, piloter, et animer des projets et actions pédagogiques
- Evaluer les actions réalisées et élaborer les rapports d'activités du centre
- Organiser des réunions pédagogiques avec les équipes d'animations
- Participer à l'animation et à l'accueil des enfants sur les temps périscolaires et aux manifestations du service
- Participer ponctuellement aux réunions avec les partenaires éducatifs locaux ou concernant l'accueil des enfants…
- Assurer le remplacement des collègues en cas d'absence.

*Gestion administrative et budgétaire de son site :
- Assurer le suivi administratif de la liste des enfants inscrits aux activités péri et extra scolaires
- Assurer le suivi des déclarations d'accidents, des retards parents…
- Elaborer des d'outils d'analyse (statistique, tableaux de bords) relatifs aux effectifs, à la fréquentation, aux inventaires du mobilier et en assurer le suivi…
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Etablir les états d'heures des agents et assurer leur transmission à la coordinatrice administrative
- Etablir les commandes auprès des prestataires et contrôler les livraisons (fournitures, matériel, pharmacie…)
- Réalise des achats pour le centre : matériel, alimentation…
- Participer au rangement et à l'entretien de la structure
- Assurer le maintien en état de la structure en rédigeant les demandes de travaux, et en assurer le suivi
- Assurer le suivi des besoins en investissement pour la structure.

*Communication :
- Faire remonter les informations auprès de la coordinatrice et/ou du responsable enfance-jeunesse (coordinatrice, responsable) rapport d'activité, bilan, note…)
- Renseigner les familles et diffuser les informations ville

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Connaissance/expérience avérée dans l'animation et titulaire du BAFA(réalisation d'un projet pédagogique).

Savoirs :
Aptitude à manager, aptitude à piloter, animer et évaluer des activités de loisirs, aptitude à gérer un budget, maîtrise de l'outil informatique.

Savoir-faire :
Animer et évaluer des activités de loisirs, sens des responsabilités, de la sécurité, savoir travailler en équipe, savoir rendre compte à sa hiérarchie.

Savoir être :
- Qualités relationnelles, discrétion, rigueur, réactivité en situation d'urgence, goût pour le travail en équipe de terrain, capacité à rendre compte.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de Ville
78160 MARLY LE ROI

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Yvelines (78)

Géolocalisation du poste

Hôtel de Ville : 78160 Marly-le-Roi

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Marly-le-Roi

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Date de vacance de l'emploi

23/03/2026

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