Ingénieur en chef génie climatique, sanitaire

POSTE PROPOSÉ

Ingénieur en chef génie climatique, sanitaire & industriel

CONTRAT

CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

1. Liaisons hiérarchiques
   
   L'ingénieur en chef génie climatique, sanitaire et industriel est placée sous l'autorité directe du Directeur des Services Techniques, du Biomédical et de la Sécurité.

2. Liaisons fonctionnelles
   
   2.1 Internes au service.
   
   Directeur des Services Techniques, du Biomédical et de la Sécurité
   
   Les Ingénieurs des Services Techniques, du Biomédical et de la Sécurité
   
   Le Magasin des Services Techniques
   
   Le personnel des Services Techniques, du Biomédical et de la Sécurité
   
   2.2 Liaisons internes au C.H.U
   
   Ensemble des services du CHUG
   
   2.3 Liaisons externes au C.H.U
   
   Fournisseurs
   
   Partenaires externes (entreprises, services publics, etc.)

3. Missions
   
   L'ingénieur en chef CSI planifie, organise et pilote l'activité des matériels et équipements de son domaine, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies dans le respect des règles de l'art, QHSE, des coûts et des délais, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
   
   Force de proposition, il conçoit, conduit et pilote la mise en uvre de la politique et des investissements de la maintenance/travaux du patrimoine, des équipements techniques, et de sécurité.
   
   Il peut aussi être amené à pallier à l'absence des autres ingénieurs de la DSTBS en fonction des besoins, et de son profil de compétence.
   
   L'ingénieur en chef CSI encadre hiérarchiquement 17 techniciens.

Projet

Contrôlé

Rédacteur(s) Vérificateur(s) Approbateur :

Nom : C. CAZENAVE

Date : 05/06/2025 Visa : Nom : Date :

Visa : Nom : BOUSSEKHANE Date :11/06/2025

Visa :

Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe, Route de Chauvel, 97159 Pointe à Pitre Cedex

1. Activités

2. Assistance, conseil, évaluation et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité

3. Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
4. Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais, réception, etc.
5. Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
6. Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client
7. Établissement et rédaction de protocoles, rapports et tous documents en rapport à son domaine
8. Gestion administrative, économique et financière dans son domaine (Managériale, RH, budgétaire, technique, réglementaire, etc.)
9. Etudes, lancement, suivi et contrôle des réalisations (travaux, contrat, marché public, etc.) en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
10. Planification des activités et des moyens, contrôle et « reporting »
11. Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

12. Veille technique et réglementaire spécifique à son domaine d'activité

13. Risques professionnels liés au métier
    
    Travail en environnement hospitalier Travail en hauteur
    
    Travail avec déplacement fréquent
    
    Travail en environnement technique (CVC, électrique, vide sanitaire, etc.) Travail de bureau

14. Degrés d'autonomie
    
    Un fort degré d'autonomie est attendu pour ce poste. L'ingénieur CSI doit s'adapter aux exigences temporelles et organisationnelles liées à son activité.
    
    Il ou elle organise et réalise son travail en tenant compte des priorités.

15. Formation et aptitudes
    
    Bac +5 génie climatique et thermique, froid industriel ou équivalent Connaissance et pratique des outils informatiques (bureautique et technique) Bonnes connaissances du milieu hospitalier
    
    Connaissances du code de la commande publique
    
    Connaissances du portage projet et ses méthodes

16. Conditions de travail
    
    8.1 Lieu.
    
    CHUG + sites extérieur à la Direction des services Techniques (bureau, ateliers, locaux techniques, etc.)

8.2 Horaires.

Forfait cadre 39h hebdomadaire (7h/15h du lundi au vendredi hors weekends et jours fériés) Horaires variables ponctuellement en fonction des nécessités de services

Astreinte technique hebdomadaire par roulement (du lundi au lundi) si nécessité.

8.3 Matériel à disposition.

Matériel informatique, téléphone, clés, etc.

1. Exigences du poste
   
   9.1 Savoir faire

2. Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes

3. Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
4. Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
5. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
6. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
7. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
8. Lire et interpréter des plans et notices techniques, des croquis, des notes de calculs, etc. relatifs à son domaine de compétence
9. Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
10. Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...)
11. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
12. Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
13. Utiliser les outils informatiques (bureautique, GMAO, GTC, RH, note de calcul, etc.)
14. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
15. Etablir / évaluer / optimiser un budget et un programme d'investissement/fonctionnement
16. Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
17. Analyser les causes d'un dysfonctionnement et traduire cela en solution
18. Mettre en uvre un fonctionnement dégradé

9.2 Connaissances requises

DESCRIPTION DEGRE

Communication orale/relations interpersonnelles Connaissances détaillées

Réglementation, Normes techniques et sécurité de

son domaine Connaissances approfondies

Stratégie et organisation / conduite au changement Connaissances détaillées

Conduite de projet de maintenance Connaissances approfondies

Climatisation / Froid industriel /Ventilation

/Electricité/Automatisme/Thermique/Vapeur/Air comprimé industriel/Désenfumage/Fluides

médicaux Connaissances approfondies

Analyse des Modes de Défaillances de leurs Effets et

de la Criticité ( AMDEC) Connaissances approfondies

Management / Encadrement Connaissances détaillées

Gestion administrative, économique et financière Connaissances opérationnelles

Connaissances opérationnelles :

• Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies :

• Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

Connaissances générales :

• Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.
• Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximums

Autres connaissances et profils :

• Connaître les caractéristiques des installations électriques (disjoncteurs, liaison à la terre, régime de neutre, etc.)
• Connaissances avérées en marché public et comptabilité publique
• Connaître la classification des salles à environnement contrôlé

• Bonnes capacités rédactionnelles, expression orale, sens pédagogique et capacités relationnelles

• Prise de fonction
  
  Septembre 2025

• Nature du poste
  
  Flière technique Ingénieur en chef

• Personne à contacter
  
  M. Slimane Boussekhane, directeur des services techniques du biomédical et de la sécurité au CHU de la Guadeloupe
  
  Mail : slimane.-

PERSONNE À CONTACTER

CHU DE LA GUADELOUPE

A l'attention de Monsieur BOUSSEKHANE

Directeur des Services Techniques, du Biomédical et de la Sécurité

Route de Chauvel - BP 465

97159 POINTE-A-PITRE CEDEX

slimane.-

ETABLISSEMENT

Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe

Route de Chauvel

97159 Pointe-à-Pitre