Gestionnaire département logement d'abord F/H

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Savoie  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/01/2026

Date limite de candidature

15/01/2026

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire département logement d'abord F/H

Descriptif de l'employeur

La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégraton, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d'abord, politique résorption des bidonvilles, politique d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d'accueil et d'intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS(PP) assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.

La DDETS participe à faire converger offre et demande d'emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.

Aussi, la DDETS assure l'application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l'emploi par de l'information, du contrôle ainsi que de l'appui à la qualité du dialogue social.

Descriptif du service

Le département Logement d'Abord porte à l'échelle départementale, la stratégie d'hébergement et la politique sociale du logement de l'Etat. Il assure la gestion et le suivi des dispositifs de veille sociale et d'hébergement (accueil de jour, équipes mobiles, domiciliation, CHRS, résidences sociales, pensions de famille,…), le pilotage du SIAO, l'instruction et le suivi des budgets des structures d'hébergement généraliste, le financement et la déclinaison des politiques d'AVDL et d'IML

Il met en oeuvre les outils nécessaires à l'accès au logement des publics prioritaires :
- co-animation du PDALHPD avec le conseil départemental,
- accompagnement des EPCI et de l'ensemble des acteurs dans le cadre des réformes en cours
- gestion et suivi de l'opposabilité du droit au logement, secrétariat de la COMED
- gestion et suivi du contingent préfectoral
- gestion et suivi de la prévention des expulsions
- gestion et suivi des procédures d'expulsions locatives

Description du poste

Pour les fonctionnaires : groupe RIFSEEP 1

Activités principales :

• Gestion des interventions écrites adressées au Département LDA ou à la DDETS concernant le logement et/ou l'hébergement : réception des écrits, rédaction de réponses signées par la Direction/le corps préfectoral, liens avec le secrétariat de Direction et la MCI, transmission des réponses aux usagers, classement et archivage des demandes/réponses ;

• Traitement et gestion des caducités liées au Droit au Logement : identification des refus de logements des prioritaires DALO, vérification de la légitimité de ces refus, rédaction d'un courrier de radiation, suivi des délais, proposition des radiations à la COMED, alimentation des outils informatiques ;

• Traitement des dossiers de surpeuplement transmis par la CAF : vérification de la situation des ménages dans les outils de suivi, rédaction de projets de courriers de réponse à la CAF et d'information aux ménages concernés ;

• Engagement et validation des demandes de subventions dans Chorus formulaire ;

• Intérim du secrétariat de direction lors des périodes de congé de la secrétaire de direction, gestion du planning des astreintes des cadres de la DDETS et de la liquidation des astreintes ;

• Assistance du Département LDA : assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel, fournir une information de premier niveau aux interlocuteurs internes et externes (sur le DALO, l'hébergement, les expulsions locatives et la prévention des expulsions, le contingent préfectoral), gestion de la planification collective (GRR, Webex, audio, salles, ...) des réunions pour tout le département LDA (25 agents), gestion des agendas, gérer les BALU du Département LDA (en principal sur la BALU LDA, par intérim sur les BALU des services hébergement, accès au logement et expulsions), rédaction et diffusion des comptes-rendus de réunion, traitement de dossiers ponctuels et appui aux services en cas de surcroît d'activité ;

• Traitement du courrier arrivée et départ pour la DDETS - site de Paul Guiton : tri, datage, orientation .

Activités annexes :

• appui aux services en cas de besoin

Spécificités du poste/contraintes/sujétions :

- capacité à travailler en équipe et en transversal avec les autres services
- discrétion et disponibilité
- fiche de poste susceptible d'évolution

Conditions particulières d'exercice

Télétravail 1 jour fixe le vendredi et plus selon les nécessités, congés annuels et RTT selon cycle horaire choisi.
Possibilité de récupérer des heures supplémentaires.

Descriptif du profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. 

M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. 

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. 

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

Connaissances : 

- Compétences budgétaires et comptables (M)
- Compétences en informatique - bureautique (M)
- Compétences juridiques (N)
- Connaissance de l'environnement professionnel (M)

Savoir-être :

- Sens des relations humaines ***
- Savoir s'adapter ***
- Savoir accueillir ***
- Savoir communiquer **

Savoir-faire :

- Savoir rédiger (M)
- Savoir travailler en équipe (M)
- Savoir s'organiser (M)
- Avoir l'esprit de synthèse (N)

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail

- CHORUS formulaire
- SYLPLO
- COMDALLO
- rédaction administrative

Pour toutes informations administratives, contacter le Secrétariat Général Commun Départemental 74 : Geneviève FAYE -

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

3 rue Paul Guiton 74000 ANNECY

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh--

Contact 1

marion.bouteloup--

Contact 2

lucie.-

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