Chargé.e du développement commercial RH

Bien plus qu'un simple prestataire RH, APG est un cabinet de conseil RH indépendant, local (basé à Essey les Nancy) et engagé depuis plus de 25 ans aux côtés des TPME et ETI du Grand Est. Nous accompagnons les entreprises, associations et collectivités de la région en leur proposant des solutions RH personnalisées, adaptées à leurs besoins spécifiques.

Notre mission
: accompagner nos clients dans le développement de la performance RH, le maintien de la conformité sociale et la création d'un climat social serein.

Notre objectif
: apporter des solutions concrètes et adaptées aux enjeux spécifiques de chaque organisation.

Nos domaines d'intervention :

·      Ressources humaines

·      Qualité de vie et conditions de travail

·      Conformité sociale

·      Rémunération

Votre mission

Vous serez l'interlocuteur·trice privilégié·e de nos clients (BtoB), en charge de développer un portefeuille clients tout en offrant un accompagnement RH de proximité. Vous assurerez à la fois le développement commercial des offres du cabinet et l'accompagnement opérationnel RH, depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions, dans une approche conseil axée sur la performance et la valeur ajoutée.

Vos missions principales :

·      Développer et fidéliser un portefeuille clients BtoB, en instaurant une relation de confiance et de proximité basée sur une approche conseil.

·      Identifier, cibler et prospecter de nouvelles entreprises, en vous appuyant sur l'écosystème local, les réseaux professionnels et les partenaires institutionnels.

·      Promouvoir et commercialiser l'ensemble des prestations du cabinet, y compris les dispositifs RH financés par les OPCO.

·      Mettre en œuvre des actions de prospection multicanales (phoning, emailing, événements, partenariats, réseaux).

·      Élaborer des propositions commerciales, assurer les relances et le suivi des dossiers.

·      Accompagner les dirigeants, managers et collaborateurs dans leurs projets de développement RH.

Ce que nous recherchons chez vous

Nous recherchons une personne dynamique, agile et organisée, capable de comprendre les enjeux RH de nos clients et d'apporter des solutions concrètes. Vous devrez également travailler en étroite collaboration avec notre équipe de consultants. Vous serez l'interlocuteur·trice privilégié·e de vos clients au quotidien. Si vous aimez travailler en équipe, êtes soucieux·se de la qualité des prestations et de la satisfaction client, alors ce poste est fait pour vous

Nos valeurs et ce qui fait notre DIFFERENCE

Chez APG, nous valorisons la
transparence
, l
'inclusion
et l'
esprit d'équipe
. Ces valeurs sont au cœur de notre approche et font de nous une entreprise où il fait bon travailler et où l'humain est au centre de chaque projet. Nous offrons une
culture de management participatif
, où chaque voix compte, et nous nous efforçons de créer un environnement de travail où la confiance et la bienveillance sont des principes fondamentaux.

Nos petits trucs en plus :

o  Une approche à 360°, alliant maîtrise juridique, conseil opérationnel et accompagnement humain.

o  Plus de 25 ans d'expérience

o  Une double certification qualité (ISO 9001 et QUALIOPI) : une reconnaissance officielle de notre rigueur et de la qualité de nos prestations

o  Un engagement RSE bientôt labellisé

o  Un savoir-faire reconnu par de nombreux référencements

o  Une relation de confiance et de long terme avec nos clients issus de tous secteurs (industrie, services, santé.)

Pourquoi rejoindre APG ?

·       Vous évoluerez dans un cabinet à taille humaine, local, reconnu et engagé.

·       Vous participerez à des projets concrets, utiles et à forte valeur ajoutée pour nos clients.

·       Vous ferez partie d'une aventure collective où l'esprit d'équipe et la transparence sont des valeurs primordiales.

·       Vous bénéficierez de conditions de travail souples et d'un environnement où votre bien-être est une priorité.

CONDITIONS DU POSTE :

·      CDI à temps plein

·      Salaire : entre 30 et 36K€

·      Horaires de travail : 35h annualisées (HS récupérées - semaine haute et semaine basse)

·      Possibilité de travailler 4.5 jours par semaine

·      Télétravail partiel : 46 jours par an

·      Prime de vacances

·      Epargne salariale avec abondement

·      Mutuelle Haut de gamme prise en charge à 70%

·      Compensation des temps de déplacement

·      Congés d'ancienneté

·      Flexibilité des horaires

·      Avantages CSE

·      Formations régulières pour développer vos compétences

PROFIL RECHERCHE

·      BAC + 3 minimum

·      Expérience en développement commercial et/ou conseil RH

·      Maîtrise des outils bureautiques

·      Permis B exigé