Ingénieur de liaison

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innover de son fondateur, le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l'insécurité et faciliter l'accès à l'énergie renouvelable. Son offre aux entreprises, aux États et aux collectivités se matérialise en services et équipements associés pour les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.

Acteur mondial de la transition énergétique, le Groupe développe aujourd'hui des solutions technologiques innovantes qui contribuent à la décarbonation des activités humaines.

John Cockerill Hydrogen développe des solutions de production, de stockage et de distribution d'hydrogène vert.

Dans un contexte de forte demande mondiale en hydrogène, John Cockerill reconnu dans ce secteur, souhaite développer mondialement son activité manufacturing d'électrolyseur. Ayant investi en Chine puis en Europe pour le développement produit et manufacturing de ses électrolyseurs, John Cockerill souhaite se doter de moyens industriels de premier rang pour permettre la fabrication de ces électrolyseurs.

À propos du poste

Pour ce faire, John Cockerill recherche un Ingénieur de liaison - Design Manufacturing (H/F) qui sera représentant Stack sur notre site d'Aspach pour être le premier contact pour toute question.

Avec un report direct au Responsable du design du produit stack, il sera basé au sein du département Manufacturing H2. Ce rôle transverse et stratégique implique une collaboration étroite entre l'équipe design du produit stack basé à Seraing (Belgique) et les équipes locales de manufacturing et qualité basées à Aspach. Il renforcera le lien entre design et industrialisation et sera un élément important dans le processus de développement et d'industrialisation de nos produits stack qui met l'accent sur le co-engineering.

Vos missions seront entre autres :

• Interface Produit - Manufacturing
• Être le point de contact privilégié pour toute question relative au produit stack en cours de fabrication à l'usine
• Assurer une assistance technique aux équipes de production sur une problématique design du produit stack
• Être le point d'entrée au manufacturing et le relais local pour toute question provenant de l'équipe design produit stack
• Participer aux projets de développement de nouveaux produits et à leur transition vers la production en série.0

Support à la qualité et métrologie

• Apporter une aide au service qualité quant aux diagnostics et analyses des défauts sur les produits en production.
• Participe à la rédaction des Problem Reports et assure le relais avec l'équipe stack
• Amélioration continue & industrialisation
• Apporte son support aux équipes en place pour l'analyse et l'optimisation des processus de fabrication en apportant la vision produit stack avec ces contraintes, exigences et fonctionnalités à respecter.
• Apporte son support aux équipes en place suite à l'introduction de nouveaux produits stacks.

Profil recherché :

• Formation : formation technique Bac+5 type école d'ingénieur mécanique,industriel
• Expérience : expérience réussie d'au moins 2 à 3 ans en industrialisation, développement de produit en série
• Langues : Bon niveau d'anglais

Compétences techniques clés :

• Interprétation des plans, références, chaines de côtes.
• Connaissance des procédés de fabrication (usinage) et d'assemblage (soudure)
• Métrologie
• Maîtrise des outils d'amélioration continue et de résolution de problèmes (Lean, Six Sigma, AMDEC).

Autres Compétences :

• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes.
• Bonne communication et aptitude à travailler en équipe.
• Rigueur et autonomie.
• Anglais technique indispensable à l'écrit comme à l'oral.

Mobilité :

• Déplacements fréquents en Belgique et en France.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut à partir de 40k € + une part variable
• Participer au démarrage d'une nouvelle usine pour des produits tournés vers l'avenir
• Structurer une usine moderne et à la pointe de la technologie
• Un environnement de travail dynamique
• Une équipe soudée et performante

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié€ à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l'équipe RH.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Rémunération : 45 000,00€ à 60 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel