Responsable de la maintenance et de l'exploitation

Informations générales

Organisme de rattachement

CROUS Poitiers  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Poitiers Cedex

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Responsable de maintenance et d'exploitation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable de la maintenance et de l'exploitation

Descriptif de l'employeur

Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n° du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers.

Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (34 en fonctionnement et 6 en investissement). Il intervient au service des étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers.

Effectifs : 324

Missions du Crous : restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, vie de campus, job étudiant.

Descriptif du service

Placé(e) sous la responsabilité du directeur du site Niort / La Rochelle et encadrant une équipe de 4 agents d'installation et de maintenance (AIM), il(elle) exerce ses fonctions au sein des locaux de la cité universitaire Antinéa (La Rochelle). Il(elle) élabore, pilote et coordonne la maintenance, le dépannage et l'exploitation des équipements techniques et bâtiments couvrant 4 lieux de restauration et 7 cités et résidences universitaires de La Rochelle et Niort.

Description du poste

Le(a) responsable de maintenance et d'exploitation a pour activités principales :

• Avoir un rôle de conseil auprès du directeur de site en matière de maintenance et de gestion du patrimoine.
• Organiser, animer et contrôler le travail de son équipe en fonction des demandes sur toutes les résidences
• Réaliser des interventions directes et assurer le maintien et l'optimisation des équipements et structures bâtimentaires.
• Etablir les diagnostics et devis des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention.
• Elaborer des plans d'actions maintenance, prioriser et planifier les interventions.
• Contrôler et suivre l'avancement des opérations de maintenance et des travaux planifiés.
• Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés, établir les dossiers sur les ouvrages exécutés et mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés
• Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène et de santé.
• Suivre et maîtriser les consommations des fluides.
• Assurer les relations directes avec les entreprises extérieures.
• Gérer le stock et l'inventaire des matériels de maintenance et d'exploitation, traiter les bons de livraison et les factures.
• Participer à la sécurité des personnes et des biens et à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion.
• Gérer les situations d'urgence.
• Veiller à l'entretien du parc de véhicules,
• Sensibiliser au respect de la propreté et aux mesures de sécurité prises dans l'établissement.

Activités diverses

• Suivre les rapports d'inspection des organismes de contrôle et proposer des mesures correctives.
• Suivre les commissions de sécurité et les registres de sécurité, suivre les interventions des entreprises sous contrat (signature, vérifications périodiques).
• Suivre le document unique d'évaluation des risques en collaboration avec la direction du pôle.

 Liste de tâches non exhaustive. Cette fiche peut être modifiée par l'employeur pour des besoins de service.

Conditions particulières d'exercice

• Contraintes du calendrier universitaire et d'horaires en fonction des nécessités de service.
• Astreintes techniques.
• Déplacements fréquents.  

Descriptif du profil recherché

Compétences attendues :

• Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification,
• Management et animation d'une équipe.
• Connaissance des équipements, des matériaux et des techniques d'installation et de maintenance.
• Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance.
• Capacité à optimiser la conduite des installations (fonctionnement, rendement).
• Connaissance des procédures de vérification et de contrôle.
• Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions.
• Maitrise des gestes techniques,
• Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
• Maitrise des règles de sûreté et de sécurité incendie en vigueur.
• Connaissances en marchés. 
• Capacité d'analyse.
• Savoir communiquer et transmettre des informations à l'oral et à l'écrit.
• Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie.
• Maitrise de l'outil informatique

Qualités requises :

• Conduite de projet.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
• Diplomatie et gestion de conflits.
• Sens du service public.
• Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation.
• Organisation et rigueur.
• Adaptabilité, réactivité, dynamisme.
• Disponibilité et polyvalence.
• Savoir rendre compte.   
• Discrétion.

Temps plein

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17)

Géolocalisation du poste

15, rue Guillaume VII Le Troubadour – BP Poitiers Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

15 Rue François de Vaux de Foletier, 17000 La Rochelle

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Rachel HORACK, chargée de recrutement de la direction des ressources humaines

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