Manager Audit
il y a 6 jours
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus
Pourquoi ce poste ?
Talenz Ares est un cabinet multi‑services, combinant expertise, audit, conseil, juridique et social, avec une forte implantation régionale depuis plus de 20 ans et une volonté d'excellence dans le service client.
Nous renforçons notre équipe Audit face à la croissance du cabinet. Un poste clé pour intervenir sur des mandats de CAC à responsabilité croissante. Dans un contexte de réorganisation, votre rôle sera central pour structurer et porter une véritable dynamique de transformation en audit.
Le manager a la responsabilité d'un portefeuille de clients et du développement de missions exceptionnelles. Il est garant de la qualité des dossiers, de la relation clients, de la restitution, de la relation avec les avocats et co-CAC.
Vos missions :
Élaborer la stratégie d'audit en fonction des risques identifiés, du secteur et des spécificités du client.
Structurer le plan de mission et le planning en intégrant les ressources, les délais et les contraintes budgétaires.
Organiser et piloter l'ensemble des travaux sur tous les cycles, en assurant la cohérence des approches d'audit.
Superviser la réalisation des tests d'audit sur les cycles à fort enjeu (provisions, fiscalité, opérations complexes).
Revoir les dossiers de travail complets, valider les conclusions techniques et garantit leur conformité aux normes.
Assurer la qualité et la complétude du dossier d'audit (respect des NEP/ISA, documentation des zones à risque).
Rédiger ou valider les notes de synthèse transverses et les mémos techniques clés du dossier.
Piloter la production et la validation du rapport d'audit et des annexes réglementaires éventuelles.
Gérer les aspects techniques complexes ou les situations de désaccord avec le client (traitements comptables sensibles, anomalies significatives).
Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies et à la diffusion des bonnes pratiques techniques au sein de l'équipe.
Profil :
Bac +5 (DSCG ou Master CCA) obtenu
Expérience impérative de 6 ans minimum en cabinet d'audit
Équipe & cadre de travail :
Cabinet situé à Valence, d'une quarantaine de collaborateurs (expertise, audit, social, juridique).
Facilité d'accès, parking.
Equipe d'audit d'environ 10 personnes
Outils métiers : RAP, AUDITDRIVE, Datasnipper, ACD
Le manager sera en lien direct avec l'associé signataire du dossier et aura pour référent le responsable de service.
Rythme de travail : période haute 42h/sem de janvier à mai 08h-18h ; période basse 36h/sem sur 4,5 jours de juin à décembre : 08h-17h30 et le vendredi 08h-12h.
Poste basé à Valence – CDI – 39 h / semaine – Télétravail possible ponctuellement
Accompagnement & formation :
Formation interne avec une intégration sur 1 ou 2 jours en septembre de chaque année
Référents techniques : Associés et cellule technique au sein du groupe (IT, RSE, Fiscal...).
Accès en ligne aux EFL
Accès sur un intranet d'outils
Le manager est généralement en binôme voire un trinôme (alternant/stagiaire).
Rémunération & avantages :
Rémunération de 42 k€ à 55 k€ selon profil, intéressement 20 % et 13ème mois compris.
Prime de découché
RTT (9 jours/an)
Mutuelle
TALENZ2
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