geriatre - medecin generaliste 75572

Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue est un établissement public à taille humaine situé dans l'ouest Aveyron au centre du triangle formé par Cahors, Albi et Rodez, à 1h30 de Toulouse.

Il fait partie du GHT du Rouergue, composé de 5 établissements partageant un Projet Médico-Soignant permettant d'améliorer et de renforcer la filière de soins, les parcours patients et la mobilité du personnel.

L'établissement répond par sa taille et son offre de soins diversifiée aux besoins de la population et de son territoire. Il accueille les patients du département mais aussi 25% d'autres départements limitrophes.

Doté d'un plateau technique performant de 7 blocs opératoires dont 2 ISO 5, une SSPI de 11 lits, un laboratoire de biologie, un service d'imagerie avec IRM, scanner, ostéodensitométrie, salle de radiologie et mammographie numérique à capteur de plan.

Le Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue est doté de 545 lits et places autorisés (MCO, SMR, EHPAD, USLD) comprenant diverses prises en charge spécialisées chirurgie, gériatrie, gynécologie obstétrique, pneumologie, endocrinologie, surveillance continue, oncologie, …

Vous rejoindrez une équipe de 6 médecins dont :

• Une gériatre : HDJ, consultation mémoire
• Un gériatre : USLD
• Un gériatre : UGA
• Un médecin généraliste : UGA
• 2 médecins généralistes sur le SMR

Description de la mission :

Missions générales

Activités principales :

Filière gériatrique complète : UGA, SMR, USLD, EHPAD

L'équipe en place a besoin d'être renforcée à deux niveaux selon votre profil :

• 1 médecin généraliste ou Gériatre sur l'unité d'UGA, afin de prendre en charge les patient en hospitalisation conventionnelle avec les 2 praticiens en place. Il pourra développer une activité d'HDJ (fragilité ou mémoire) ou participer à l'EMG ou une activité de consultation en plus.
• Prise en charge des patients dans le cadre de l'hospitalisation : court séjour gériatrique unité de 20 lits
• Réalisation d'évaluations gériatriques standardisées
• Consultations gériatriques et bilans mémoire
• Equipe mobile de gériatrie
• Travail en pluridisciplinarité pour le diagnostic, le projet de soins et le suivi des patients
• Favoriser les entrées directes en lien avec la cellule d'ordonnancement (gestion du parcours patients facilitée)
• Lien avec les partenaires extérieurs : médecine de ville, professionnels de santé libéraux, EHPAD du territoire, Dispositif d'appui à la coordination, HAD, …

Points forts du service :

• Présence d'une IDEC et assistante sociale dédiée au service pour assurer la coordination Ville-Hôpital
• Travail en pluridisciplinarité avec une équipe formée à la prise en charge gériatrique
• Présence d'une cellule d'ordonnancement facilitant l'organisation des entrées directes dans le service
• Travail en étroite collaboration avec les médecins généralistes du secteur pour les entrées directes et les retours à domicile

Caractéristiques particulières du poste

DESC ou capacité de gériatrie ou expérience significative

Inscrit au conseil national de l'ordre des médecins

Diplôme français/européen en médecine générale avec expérience significative en gériatrie

Inscrit au conseil national de l'ordre des médecins

Rémunération négociable et attractive

Spécialité éligible à la prime d'engagement sous conditions pour les praticiens contractuels

Temps plein ou temps partiel (aménagement du temps de travail possible)

Facilités de logement et de déplacements les premières semaines suivant le recrutement

Capacité à travailler en équipe

Volonté de s'impliquer dans les projets du service et du pôle : projet structurant sur la filière gériatrique

Astreinte

Rigueur, Motivation

Poste à pourvoir dès que possible

Profil recherché :

Diplôme français/européen en médecine générale avec expérience significative en gériatrie

Inscrit au conseil national de l'ordre des médecins

Rémunération négociable et attractive

Spécialité éligible à la prime d'engagement sous conditions pour les praticiens contractuels

Temps plein ou temps partiel (aménagement du temps de travail possible)

Facilités de logement et de déplacements les premières semaines suivant le recrutement

Capacité à travailler en équipe

Volonté de s'impliquer dans les projets du service et du pôle.

Astreinte

Rigueur, Motivation

Possibilité d'aide à l'accès au logement

Poste à pourvoir dès que possible

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée