Product manager

UTO c'est la nouvelle utopie vélo, le vélo sans les contraintes du vélo.

La liberté d'esprit rendue possible grâce à plus que de simples vélos, des Unidentified Transport Objects.

UTO conçoit des vélos pliants et compacts, pensés pour se déplacer spontanément, partout, tout le temps.

Nous possédons notre usine en propre - à Lyon - dans laquelle nous concevons et assemblons à la main l'ensemble de nos produits, que nous commercialisons à travers l'Europe.

En quelques chiffres, UTO c'est 2 fondateurs, 7 années d'existence, une quarantaine de salariés, 1000 revendeurs européens et déjà près de vélos en circulation.

Descriptif du poste

Rattaché au responsable au responsable marketing, vous pilotez l'amont du cycle de vie produit, de l'idée initiale jusqu'à la phase de lancement et de déclin.

Votre rôle
: traduire les besoins utilisateurs et les tendances marché en innovations concrètes, assurer la cohérence entre technologie, usage et rentabilité, et bâtir la roadmap produit à court, moyen et long terme.

Pour atteindre cet objectif, vos principales missions seront :

• Réaliser les études de marché et la veille concurrentielle, identifier les tendances, opportunités et menaces.
• Recueillir les retours terrain auprès des clients, revendeurs, techniciens et du SAV.
• Construire les cahiers des charges fonctionnels à destination du bureau d'études (BE).
• Définir les spécifications produit (géométrie, composants, caractéristiques techniques).
• Suivre le développement produit avec le BE : jalons, prototypes, tests et validations.
• Organiser et valider les tests terrain avec les utilisateurs et les équipes techniques.
• Piloter les développements mineurs en lien avec les partenaires industriels en Chine.
• Fixer le prix de vente en fonction des coûts, de la marge cible et du positionnement marché.
• Construire et piloter la roadmap produit à 3–5 ans, en lien avec la stratégie de marque.
• Optimiser la gamme existante en tenant compte des retours clients et des évolutions technologiques, tout en gérant le versioning et en anticipant les besoins futurs.
• Gérer les phases de transition entre générations de produits (phase in / phase out).
• Suivre les performances : ventes, satisfaction, qualité, retours marché et axes d'amélioration.

Votre écosystème interne

Vous travaillez en forte interaction avec le Bureau d'Études (BE), ainsi qu'avec les équipes marketing, commerce et production, dans une logique de co-développement.

Profil recherché

Savoir-faire et savoir être

• Formation Bac +5 en ingénierie, design industriel ou commerce technique.
• Bonne culture vélo, sport ou mobilité, et compréhension fine des usages.
• Esprit analytique, rigueur et capacité à synthétiser les exigences marché / technique / coût.
• Aisance dans la collaboration avec des équipes R&D / BE.
• Anglais technique courant, notamment dans le domaine du cycle et de la mécanique.
• Bonne connaissance du contexte culturel asiatique (relations fournisseurs, développement produit).
• Mobilité internationale : déplacements fréquents en Asie, en France et à l'étranger.

Tes indicateurs de succès

• Taux d'adoption des nouveaux produits (ventes dans les premiers mois).
• Respect des délais de développement et de mise sur le marché.
• Contribution des nouvelles gammes à la marge et à la performance globale.
• Nombre et pertinence des innovations / évolutions introduites chaque année.

Bon à savoir

• Tu bénéficies de 60% de remise pour l'achat d'un vélo Eovolt
• Nous bénéficions de la mutuelle ALAN et des chèques déjeuners avec la carte SWILE
• Tu rejoins une entreprise qui sait se réinventer chaque mois, et qui compte sur chacun de ses salariés (on compte sur toi )
• Tu intégreras une entreprise à la vie d'équipe active : team building, afterwork tous les 2 mois, petit déjeuner toutes les semaines.
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Pourquoi nous rejoindre

• Un rôle clé au cœur de l'innovation et du développement produit.
• Une entreprise en mouvement, où la technique et la passion du produit guident les décisions.
• Une équipe à taille humaine, orientée collaboration, créativité et exigence.

Process du recrutement

Echange téléphonique avec Stéphanie notre RRH + entretien avec Benjamin notre directeur marketing + rencontre avec Luca l'un de nos co-fondateurs.

Posté basé à Genas (69), région lyonnaise.

CDI

Salaire : de 35 à 37K€ brut annuel.