Conducteur(trice) de travaux H/F

il y a 1 semaine


Chambéry, Auvergne-Rhône-Alpes, France Sowatt Solutions Temps plein

Acteur de la recharge nouvelle génération, Sowatt Solutions s'engage pour simplifier l'usage quotidien des véhicules électriques et soutenir les politiques de transition énergétique.
Sowatt déploie et opère des infrastructures de recharge performant, intelligentes et durables pour le grand public, les collectivités, les entreprises et les particuliers.

Sowatt solutions est filiale du groupe Jean Lain Mobilités, distributeur automobile engagé dans la transition énergétique avec 2500 collaborateurs dédiés à imaginer les mobilités de demain.

Rejoignez une entreprise où la diversité est valorisée et où chaque poste est ouvert à tous.

Découvrez-en plus sur notre page Welcome to the Jungle ou notre site Sowatt Solutions.

Poste:

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux H/F en CDI pour notre site de Chambéry, en Savoie (73). Des déplacements sont à prévoir en Région AURA et plus ponctuellement sur le territoire National.
Au quotidien, vos missions sont les suivantes:

  • Vous élaborez les plannings de travaux en collaboration avec les différents services et intervenants (client, fournisseurs, sous-traitants, etc.) ;
  • Vous gérez les ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux ;
  • Vous coordonnez les différents intervenants pour garantir la bonne exécution des travaux dans les délais impartis et tout en respectant et faisant respecter les normes de qualité et de sécurité en vigueur ;
  • Vous assurez la gestion administrative des travaux (réunions de chantier, compte-rendu, suivi des commandes, etc.) ;
  • Vous assurez la relation avec les clients, les sous-traitants et les différents partenaires impliqués dans le projet ;
  • Vous veillez au respect du budget alloué pour chaque projet.

Conditions liées au poste de travail :

  • CDI
  • Statut agent de maitrise
  • 39h/semaine du lundi au vendredi midi (4,5j)
  • 5 RTT/an
  • Téléphone portable
  • Véhicule de service avec badge autoroute et carte essence
  • Rémunération selon profil et expérience
  • Titres restaurant (carte SWILE) : 160€/mois
  • Rémunération selon profil

Profil:

Vous êtes diplômé(e)en génie civil, génie électrique ou dans un domaine connexe et disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets de construction avec les acquis techniques électriques.

  • Idéalement, vous avez une connaissance des normes et réglementations en matière de maintenance d'infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
  • Vous avez la capacité à élaborer et à suivre un planning de travaux.
  • Vous êtes un(e) bon(ne) communiquant(e) et savez coordonner et animer une équipe de travail.
  • Vous avez la capacité à résoudre les problèmes, à prendre des décisions rapidement et à respecter les délais impartis.
  • Vous maîtrisez l'outil informatique.
  • La connaissance de l'anglais technique est un plus.

Permis B obligatoire : des déplacements sont à prévoir
Autres informations:

Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :

  • Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur
  • Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants)
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
  • Une prime de participation

Nos petits plus qui font la différence :

  • Café et thé offerts à tous toute la journée
  • Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
  • Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
  • Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
  • Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)

Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels



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